20xx財(cái)務(wù)部第一季度工作參考總結(jié)范文-文庫吧資料
2025-03-30 06:35本頁面
【正文】 公司內(nèi)部治理制度。在公司加強(qiáng)治理、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有特別大的義務(wù)與責(zé)任。 工作思路上沒有創(chuàng)新認(rèn)識，比方目的治理思路上不明晰，績效治理上力度不夠，出現(xiàn)征詢題后處理力度不夠?！ ≈饔^上思想有過動(dòng)搖，未給本人加壓，沒有真正進(jìn)入角色。“務(wù)實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)”，對照公司的精益治理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整本人的理念，完全轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整本身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，本季度覺察了如下征詢題： 年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員不斷沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往注重了這頭卻無視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)展治理?！ ?021年第一季度財(cái)務(wù)工作總結(jié) 光陰飛逝，2021年第一季度的工作轉(zhuǎn)眼又將成為歷史?！ ∽詈螅龊谜\信效勞：財(cái)務(wù)部門既是一個(gè)監(jiān)視部門又是一個(gè)效勞部門，要樹立誠信效勞的理念。按照內(nèi)部操縱制度、預(yù)算治理制度等相關(guān)財(cái)務(wù)治理制度，忠于崗位，嚴(yán)格要求本人，做好團(tuán)隊(duì)建立?！ ?月份完成**醫(yī)院的減免稅的上報(bào)衛(wèi)生局和地稅局審批材料的申報(bào)，完成**醫(yī)院減免稅補(bǔ)充材料的申報(bào)?！ ∑浯危龊秘?cái)務(wù)規(guī)劃，建立科學(xué)明晰的集團(tuán)公司股權(quán)構(gòu)造，集中優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，明晰產(chǎn)權(quán)，盡量將歷史征詢題歸集于少數(shù)公司，合理設(shè)計(jì)關(guān)聯(lián)方的關(guān)聯(lián)買賣、資金安排、債權(quán)債務(wù)，在低稅負(fù)、小風(fēng)險(xiǎn)、合理、合法的前提下做好財(cái)務(wù)規(guī)劃。在接下來的工作中首先，于6月份分兩批開展財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與考核，邀請稅務(wù)師事務(wù)所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關(guān)的稅收籌劃知識給財(cái)務(wù)主管進(jìn)展稅法知識培訓(xùn)，有重點(diǎn)性地做財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育，結(jié)合20nn年的企業(yè)所得稅法和公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)治理制度，有針對性地對會計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)出具相對應(yīng)的試題，進(jìn)展財(cái)務(wù)各崗位人員的根本業(yè)務(wù)水平考核。監(jiān)視與效勞是統(tǒng)一的，監(jiān)催促進(jìn)效勞，效勞為了更好的監(jiān)視。效勞確實(shí)是效勞于集團(tuán)與下屬各公司、效勞于員工、效勞于客戶。財(cái)務(wù)部肩負(fù)著監(jiān)視和效勞的重要職能。配合資金部合理安排各項(xiàng)資金的收付?！ ∥?、和相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)，配合相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù)。預(yù)備**醫(yī)院的減免稅材料，補(bǔ)齊各項(xiàng)基建合同、工程竣工結(jié)算材料。完善發(fā)票入賬
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