20xx綜合行政部年終工作總結(jié)及工作參考計劃-文庫吧資料
2025-03-30 06:15本頁面
【正文】 關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作。 5)認真做好公司的文字工作。行政作為后勤效勞和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高治理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。以“謙虛”、“慎重”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了本人的崗位職責(zé)。比照辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供給商。聯(lián)絡(luò)辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位?！ ?)實在抓好公司的福利、企業(yè)治理的日常工作。通過近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作形式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下： 1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物操縱和內(nèi)部治理。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作認識，留意加快工作節(jié)拍，提高工作效率，平復(fù)處理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，防止疏漏和過失。作為行政部的主管，我本人清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四方的樞紐，是推進各項工作朝既定目的前進的中心?！ ∫?、xx年的工作回憶。回憶一年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求本人，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部效勞基層、以文輔政的工作職能，完成了本人的本職工作?！ ?020綜合行政部年終工作總結(jié)及2020工作打算(二) 過去的近一年是繁忙而充實的一年，也是我參加公司從生疏到熟悉的一年。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中?！ ⌒碌囊荒辏馕吨碌钠瘘c、新的機遇、新的挑戰(zhàn)?！ ?，貫徹后勤的本錢操縱，實在做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因而，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義嚴重。在現(xiàn)行的機構(gòu)設(shè)置中，一項工作多家負責(zé)的現(xiàn)象比擬普遍?！ Ｗ龅浇y(tǒng)一規(guī)劃、組織施行。將實現(xiàn)企業(yè)的運營戰(zhàn)略目的和滿足員工個人開展需要結(jié)合起來。作為行政主管，應(yīng)該依照企業(yè)的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。注重優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，防止從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲藏工作。努力為員工提供充足的個人開展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同開展的理念，提高人力資源的利用率。引進人力競爭，構(gòu)成內(nèi)部良好的競爭氣氛。在薪酬制度設(shè)計中，以職位為根底，以明晰明確的企業(yè)開展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織構(gòu)造設(shè)置和標(biāo)準(zhǔn)的職位體系為前提，嚴密結(jié)合績效考核治理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的鼓勵約束機制?！ ?)加強薪酬制度改革創(chuàng)新。綜合考慮人員素養(yǎng)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等要素，科學(xué)施行治理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設(shè)計治理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，逐步優(yōu)化治理層級，建立一個富有彈性的組織構(gòu)造。組織構(gòu)造設(shè)置進一步科學(xué)化，人員構(gòu)造進一步合理化。從勞動紀律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進展細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依照。在企業(yè)治理工作中，堅持以人為本的人本治理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭才能的重要手段。在這些資源中，最關(guān)鍵、最珍貴的是人力資源，人才資源。 1)做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作，保證企業(yè)人員要素的穩(wěn)定性。 6)恪守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司制造更高價值?！ ?)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶爾性、被動性強?！ ?)在工作中堅持以“效勞”為主旨，強化后勤人員素養(yǎng)，提高辦事的實效性，不斷加強主動效勞認識，給予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改良行政部對其他部門的支持才能和效勞水平。及時理解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，理解各人的工作進度和咨詢題反應(yīng)給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此根底上進一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依照和參考。加強對行業(yè)開展的理解，加強對四周環(huán)境和同行業(yè)的理解、學(xué)習(xí)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式開展充分奉獻本人的力量，努力做到： 1)加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面?！ ∪?、20xx年的工作打算。對部門人員的治理不
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