20xx藥房管理員工作參考總結(jié)樣文五篇-文庫(kù)吧資料
2025-03-30 05:45本頁(yè)面
【正文】 汗水更有收獲……一年來(lái)，我們?cè)诠靖骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧?yán)碚摵汀叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)精神，結(jié)合工作實(shí)際，解放思想、更新觀念，面對(duì)各種困難和不利要素，憑借優(yōu)良的效勞和辛勤的努力..07年，我們?cè)谕ㄓ嵤袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常劇烈的不利情勢(shì)下，緊緊圍繞市公司“一通三暢”的戰(zhàn)略要求和運(yùn)營(yíng)開(kāi)展目的，積極主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘市場(chǎng)潛力。為每一位顧客提供更優(yōu)質(zhì)的效勞。這些都是需要在以后的工作中不斷改良的。比方經(jīng)常將同類藥的用法，用量弄錯(cuò)，再加上剛從學(xué)校出來(lái)，在面對(duì)顧客的時(shí)候仍然不能自信的侃侃而談?！ 《?、存在的缺乏與努力方向 近半年的實(shí)習(xí)，盡管收獲不少。盡管繁瑣，但是我樂(lè)在其中。藥房營(yíng)業(yè)員是個(gè)綜合性特別強(qiáng)的職業(yè)，特別鍛煉人。作為一名剛剛從事藥品行業(yè)的實(shí)習(xí)生，在工作中手前輩的以身作則，積累知識(shí)的同時(shí)，更是鍛煉了工作的耐性，認(rèn)識(shí)到做工作要認(rèn)真，細(xì)心負(fù)責(zé)，做好每一次營(yíng)業(yè)工作，效勞號(hào)每一位顧客是及其重要的。最初的半個(gè)月，感受本人特別不適應(yīng)。通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，在思想上，專業(yè)技能上都有了較大的提高，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、收獲與認(rèn)識(shí) 關(guān)于立即畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)，從事藥房營(yíng)業(yè)員工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。在此衷心感謝店里店長(zhǎng)羅姐和各位前輩，正是由于有你們的支持，關(guān)心和協(xié)助，才使我較好的完成了本人的本職工作。藥店?duì)I業(yè)員工作總結(jié) 經(jīng)典的藥房治理員工作總結(jié)(三) **年**月**日，我特別榮幸參加**藥業(yè)，有幸成為該公司的一名實(shí)習(xí)生?！ 《?、本身的廉政建立與遵守紀(jì)律的情況 作為科室一名負(fù)責(zé)人，一年來(lái)能夠嚴(yán)格要求本人，擅長(zhǎng)與人共事，團(tuán)結(jié)合作，能主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人完成工作，服從領(lǐng)導(dǎo)和組織的安排，有大局認(rèn)識(shí)和全局觀念，努力提高醫(yī)療效勞質(zhì)量。按照中心的統(tǒng)一治理及要求，于每天進(jìn)展結(jié)賬并及時(shí)上交金額及財(cái)務(wù)報(bào)表，每月盤(pán)點(diǎn)完畢后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)信息，做到藥房帳物相符。每天當(dāng)班人員進(jìn)展藥品整理。藥品入庫(kù)后，認(rèn)真做好進(jìn)藥的查對(duì)和驗(yàn)收，藥品的效期治理和藥品的日常養(yǎng)護(hù)。 中心藥房的藥劑人員固定為5人，但隨著日門(mén)診量的增加，工作也隨之加大，為了完善藥房工作，提高工作效率，也為了方便病人，在滿足其要求的前提下，首先做好與病人的溝通，告知其耐心的等待，做到“三笑效勞”，藥房人員配合將方劑盡快調(diào)配，充分表達(dá)了藥房人員的積極性、齊心協(xié)力克服困難。 在這一年中，藥房認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥政治理的有關(guān)法律法規(guī)，在上級(jí)部門(mén)和中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)職能部門(mén)和科室的大力支持下，緊緊圍繞中心的工作重點(diǎn)和要求，科室員工以團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)和目的?！ ⒖妓幏恐卫韱T工作總結(jié)(二) 20xx年度中心工作已接近尾聲，藥房工作也不例外。通過(guò)客觀分析，認(rèn)真制訂每個(gè)員工今后開(kāi)展領(lǐng)域和方向，每個(gè)人都建立培訓(xùn)檔案，有每個(gè)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，他們的設(shè)置本身確實(shí)是特別有針對(duì)性和目的性的。我們所采納的課程不是精英化、理論化的課程，而是像教練教學(xué)員學(xué)車一樣，全部是根底性的課程。所培訓(xùn)的課程全部是崗位的根本技能和根本知識(shí)。關(guān)于一個(gè)公司開(kāi)展而言，根底治理起著決定性作用，夯實(shí)根底是一個(gè)公司開(kāi)展最重要的步驟。到達(dá)1個(gè)藥療方案，1種藥品、1張?zhí)幏?、藥品監(jiān)視治理法律法規(guī)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)政策知識(shí)等等，培訓(xùn)內(nèi)容繁多復(fù)雜。消除入職前的各種緊張情緒，樹(shù)立積極地執(zhí)業(yè)心態(tài)，進(jìn)展執(zhí)業(yè)生涯教育，確立在公司中的企業(yè)定位。 針對(duì)人員崗位和需要技能的不同，公司分別建立不同的培訓(xùn)基地，選擇不同層次的教官，選擇不同的課程，分別培訓(xùn)。二是缺乏零售行業(yè)的效勞理念，店員定位不準(zhǔn)，不能吸引顧客。外來(lái)的店長(zhǎng)對(duì)新公司的運(yùn)作需要有專人引路。在實(shí)際招聘來(lái)的藥師中，有特別大一部分來(lái)源于消費(fèi)企業(yè)、批發(fā)流通企業(yè)、外省通過(guò)資歷認(rèn)定得到職稱的情況，如此他們?cè)诹闶坶T(mén)店就不理解藥品零售行
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