【正文】 關(guān)的節(jié)目有《現(xiàn)在開庭》、《警方時空》和《交通警報臺》，盡管這三個欄目在創(chuàng)辦之初，都曾獲得良好的社會效果和較高的收視率，但幾年下來由于墨守陳規(guī)、不求創(chuàng)新，節(jié)目不管從方式上仍然內(nèi)容上都已變得十分單調(diào)刻板，逐步喪失了對觀眾的吸引力。有些省級電視臺譬如黑龍江電視臺、湖南長沙電視臺甚至創(chuàng)辦了獨立的政法頻道?！　碾娨暪?jié)目的現(xiàn)狀和開展走勢上看，以普及法律、弘揚正氣為主要主旨的電視法制節(jié)目不斷爽朗在我國電視舞臺上，隨著國家法治化進(jìn)程的不斷深化，電視法制節(jié)目更是如雨后春筍般煥發(fā)出蓬勃的活力和活力?！　≡谌绱说纳鐣v史背景之下，作為黨政宣傳喉舌同時又是最具阻礙力的群眾傳播媒介電視臺，就應(yīng)當(dāng)扛起普法的大旗，充分利用輿論傳媒優(yōu)勢，積極推進(jìn)社會進(jìn)步。然而，我們同時必須清醒地認(rèn)識到，由于數(shù)千年人治傳統(tǒng)和封建禮教的深遠(yuǎn)阻礙，中國老百姓的法律認(rèn)識水平還普遍低下，中國舊體制下構(gòu)成的不合理的司法機(jī)制也同飛速開展的社會變革格格不入。　　一、背景分析　　法治是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)和民主政治的一個核心特征，是當(dāng)代中國全面建立小康社會、加快推進(jìn)現(xiàn)代化、向現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)與民主政治過渡所必須盡快處理的嚴(yán)峻現(xiàn)實課題?！　》ㄖ蝿t是一個動態(tài)的詞匯，指“依法治國”，用法律的手段來治理國家?！　z制要求：　　一、主持人：馬瀅、阿進(jìn)　　二、節(jié)目參謀：戲曲名家、藝人、知名人士等　　三、節(jié)目要求：節(jié)目不得過于鄭重其事，要既有氣氛又可以令人感遭到傳統(tǒng)文化，使觀眾感遭到競賽的興趣性　　四、整體目的：節(jié)目播出時段，可以贏得絕大多數(shù)電視觀眾?！　∑矫婷襟w：在省內(nèi)具有知名度的平面媒體上整版宣傳，如《新安晚報》等　　電視媒體：在節(jié)目播出前以及播出中，安徽電視臺給與一定時間段宣傳。　　節(jié)目宣傳：　　網(wǎng)絡(luò)媒體：通過安徽衛(wèi)視網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略合作伙伴搜狐網(wǎng)、安徽電視網(wǎng)、新浪網(wǎng)、百度貼吧進(jìn)展宣傳?！　∈①愓吖?jié)目安排：為增加節(jié)目的可看性，可對參賽者表演的節(jié)目，由專業(yè)人士進(jìn)展適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)和修正。前16集為預(yù)賽，1720集為半決賽，21集為決賽?！　【拧⒐?jié)目風(fēng)格：睿智 輕松　　十、主持人串聯(lián)風(fēng)格：有才氣，穩(wěn)重之中不失幽默　　十一、節(jié)目長度：60分鐘每期　　十二、單集節(jié)目構(gòu)成：片頭?！　≡u委打分，綜合參賽者的表演進(jìn)展打分，　　由主持人宣布最后結(jié)果，每期設(shè)立兩個晉級名額，晉升半決賽。然后由現(xiàn)場嘉賓做點評?！　」?jié)目點評，此階段有兩部分組成。讓戲曲不再單調(diào)，老少咸宜。將戲曲與流行音樂或與多種藝術(shù)表演方式的結(jié)合將是節(jié)目組重點打造的對象。唱念做打，選段演唱都已過于守舊，難以將戲曲推行。單調(diào)的戲曲節(jié)目，已不能再吸引群眾的眼球?！　」适潞颓榫w：　　“由于故事而開始關(guān)心人的命運”是電視劇的收視拉力，在特別節(jié)目中，不管是智商情商的搏殺，仍然淘汰和獲勝，在整個競爭的過程中，故事性和心理活動及情緒的捕捉是節(jié)目中最著重表達(dá)的地點，一個真實的職場環(huán)境必定帶來真實的感受，我們力求將這種行為和行為背后的心理動因準(zhǔn)確傳遞出來，必將引起對味位共鳴，這也是生活寫實類“真人秀”的核心。同時要強(qiáng)調(diào)的是，盡管我們的任務(wù)是架構(gòu)在大的職場平臺上的，但每個任務(wù)都由假設(shè)干小環(huán)節(jié)組成，一方面防止了國外真人秀節(jié)目冗長的人物情感變化(中國人委婉不擅長表達(dá)情感)，二來以一些較低的職場事端和技巧降低收視門檻，進(jìn)而使觀眾有所收獲。在職場的比拼中，由于關(guān)系到每個選手的生存命運，因此除了他們本人之外，他們的直系親屬應(yīng)該是最為“掛心”的成員，節(jié)目引入這個特別的群體參與左右他們命運的走向，使人物關(guān)系更加豐富，戲劇沖突更具懸念，在職場冷冰冰的競爭中多了一條感性的情緒線索。　　人才群：　　由10名求職者組成，他們通過企業(yè)和節(jié)目制造方的雙重標(biāo)準(zhǔn)選擇，首先有特別好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的形象及交際才能，同時具備高差異化的生活學(xué)習(xí)背景、性格及表現(xiàn)張力?！　　拔锘眽粝耄骸　≈髽I(yè)提供的高端治理職位：高級別(中層以上獨立工程治理者)、高薪水(年薪100萬)、高福利(車房保險)及特別好的開展空間(晉升時機(jī))，還有輔助性的職業(yè)加速獎金或禮包。進(jìn)入本集的四位選手首先要進(jìn)入一個特別的壓力面試，他們面對的是專家團(tuán)極端的現(xiàn)實壓力征詢題和心理壓力測試，抗挫才能最好的兩位選手才會進(jìn)入最后的決戰(zhàn)，在決戰(zhàn)中，往常被淘汰的人重新回到他們中間，成為他們的隊員，組成新的團(tuán)隊來完成絕對真實的商業(yè)任務(wù)?！　r間：2天　　淘汰：失敗的一組由組長帶著進(jìn)入會議室，進(jìn)展最后的申辯，在老總決定前，身處另一房間的選手親友團(tuán)將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老總決定一人被淘汰，這一人將本人的兩萬元培訓(xùn)基金送給隊友，獲得的人自動成為下一次任務(wù)的組長。本集節(jié)目的核心測試任務(wù)是舉辦一次成功的公益拍賣和一次成功的公益演出，其中除了必要的籌劃執(zhí)行才能之外，對商業(yè)社會社交特性和個人人格魅力的綜合把握成為主要的測試點和看點?！　r間：2天　　淘汰：失敗的一組由組長帶著進(jìn)入會議室，進(jìn)展最后的申辯，在老總決定前，身處另一房間的選手親友團(tuán)將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老總決定一人被淘汰，這一人將本人的兩萬元培訓(xùn)基金送給隊友，獲得的人自動成為下一次任務(wù)的組長?！　〉诹核囆g(shù)傳承　　在高級商業(yè)規(guī)則中，文化營銷是永遠(yuǎn)是必不可少的手段，明白得欣賞和運營藝術(shù)是游刃于高級社會中必備的商業(yè)素養(yǎng)，而畫展、時髦PARTY、高級演出等是一些精彩的做法?！　〉攸c：北京CBD商業(yè)區(qū)　　任務(wù)：房產(chǎn)增值　　兩組各從房屋投資者處獲得一處高檔的公寓，他們要按照投資者的資源特點，對公寓的功能進(jìn)展重新設(shè)計，并有效改造，尋找新的贏利方式，兩天內(nèi)看誰的工程贏利最高?！　√蕴菏〉囊唤M由組長帶著進(jìn)入會議室，進(jìn)展最后的申辯，在老總決定前，身處另一房間的選手親友團(tuán)將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老總決定一人被淘汰，這一人將本人的兩萬元培訓(xùn)基金送給隊友，獲得的人自動成為下一次任務(wù)的組長?！　〉攸c：大連　　任務(wù)：健康大使　　每組需要為某化裝品公司旗下的某一品牌尋找和健康有關(guān)的健康大使，建立一個有效的評選機(jī)制和施行計劃，同時有效執(zhí)行，然后以此大使為主要元素，在全國籃球聯(lián)賽的競賽中做一次5分鐘的健康推行互動活動，獲得現(xiàn)場互動支持最多的組獲勝?！　〉谒募浩放浦疇帯　∑放葡笠患癖鳎枰煌５拇蚰?，也需要明白行的應(yīng)用，因此商業(yè)戰(zhàn)場中，市場籌劃和執(zhí)行才能屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者必須的素養(yǎng)?！　〉攸c：北京王府井步行街　　任務(wù)：人力車資本　　每組獲得北京胡同游的黃包車隊(20輛)和5000元種子基金，要在王府井步行街對車隊進(jìn)展重新定位和運營，收入高的一組獲勝。本集的核心任務(wù)是在特定環(huán)境里尋找新的商業(yè)工程，并在有效時間內(nèi)贏取更多的利潤。　　時間：2小時預(yù)備+5小時執(zhí)行+1小時銷售　　淘汰：失敗的一組由組長帶著進(jìn)入會議室，進(jìn)展最后的申辯，在老總決定前，身處另一房間的選手親友團(tuán)將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老總決定一人被淘汰，這一人將本人的兩萬元培訓(xùn)基金送給隊友，獲得的人自動成為下一次任務(wù)的組長?！　_突：對本人價值的理解和在別人眼中的價值之間的差距及虛榮心的差距　　第二集：超級銷售　　在商場中，銷售才能需求并不僅僅表達(dá)在一些銷售性崗位上，不管是產(chǎn)品仍然效勞，明白的如何將他們銷售出去是商場必不可少的技能，由于無處不在的一個思維是時刻覺察和掌握商品的價值，并利用大家認(rèn)同的價值差來獲取利益?！　〉攸c：企業(yè)集團(tuán)總部　　任務(wù)：初來乍到　　每個參賽者到達(dá)陌生的競賽環(huán)境，有會有不同接待，面對不同的職嘲破冰”小難題，以此讓觀眾更加熟悉選手的特點和個性：如60秒電梯溝通、30分鐘前臺危機(jī)、會議室為難等等?！　「滓?guī)則流程：組建團(tuán)隊——測試任務(wù)(發(fā)題、執(zhí)行、失敗隊長選擇兩人進(jìn)入總裁會議室)————淘汰(總裁淘汰一人)——享受結(jié)果(獲勝的享受高級效勞，分配獎金，失敗的品味苦澀)　　第一集：榮譽之爭　　這是系列節(jié)目的開篇，有特別多節(jié)目元素要登場，不管對節(jié)目中的人物之間仍然對電視觀眾來講，每一個人都是新的，那么選手之間的“破冰”游戲和選手與電視觀眾的“破冰”互動游戲成為本集節(jié)目的測試的核心。(如一個對連續(xù)被淘汰，則可從成功的一方選擇一人)　　6人第六集，每隊3人，