20xx護(hù)士長(zhǎng)年度工作參考總結(jié)5篇-文庫(kù)吧資料
2025-03-30 05:17本頁(yè)面
【正文】 ，防止護(hù)理糾紛?！ ≡诟髾C(jī)遇到來(lái)之時(shí)我也談不上有著可以輕松的地點(diǎn)，由于有時(shí)候護(hù)理工作就像是逆水行舟一般必須時(shí)刻前行，不管是關(guān)于本身才能的積累仍然立即度過(guò)巔峰期的現(xiàn)實(shí)都讓我認(rèn)識(shí)到了肩上擔(dān)子的沉重，為此我必需要在年齡的下滑期之前積累足以享用一生的護(hù)理知識(shí)才可以為以后的工作帶來(lái)保障?！ ≡诒旧淼闹卫砉ぷ鞣矫嫖业淖龇ㄊ墙o予護(hù)士最大的自主權(quán)，有些時(shí)候確實(shí)是應(yīng)該要多給護(hù)士用以實(shí)踐的經(jīng)歷才能令她們獲得最快的成長(zhǎng)，只不過(guò)有時(shí)想要到達(dá)這個(gè)目的的話還得在一旁進(jìn)展輔助才行，并非一定要如此才可以完美地讓她們完本錢人手頭的護(hù)理工作，只不過(guò)如此做也是為了方便她們?cè)谟龅诫y以處理的難題之時(shí)本人可以上前進(jìn)展協(xié)助，實(shí)際上如此的效果便是今年大部分護(hù)士都積累了一定的實(shí)踐經(jīng)歷，只要再培養(yǎng)些許時(shí)間相信便可以涌現(xiàn)部分可以獨(dú)當(dāng)一面的護(hù)士。定量分析，以盡量少的勞動(dòng)耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi)，帶給更多的適宜社會(huì)需要的衛(wèi)生效勞，獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益?！ “?、開(kāi)展護(hù)理本錢效益的研究。擬指定專人對(duì)文件進(jìn)展治理?！ ∶看螀⒓俞t(yī)院開(kāi)會(huì)的第二天晨會(huì)時(shí)對(duì)材料進(jìn)展原文傳達(dá)，科室人員進(jìn)展傳達(dá)簽到?！ ∽屆總€(gè)人都參與治理，以加強(qiáng)其職責(zé)感和主人翁認(rèn)識(shí)?！ ∮X(jué)察科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)。建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)本人的護(hù)理名牌?！ ∥?、實(shí)在落實(shí)“以病人為中心“的效勞。計(jì)劃在本科現(xiàn)有的工作流程的根底上，細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié)，真正做到貼合臨床工作實(shí)際、實(shí)在可行?！ ∷摹⒄砗米o(hù)理流程和告知。 每一天進(jìn)展床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房，每月進(jìn)展二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)展一次護(hù)理操作示范和考核，每月進(jìn)展一次教學(xué)查房。讓有經(jīng)歷的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授護(hù)理經(jīng)歷。不同年資、潛力的護(hù)士進(jìn)展不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的適應(yīng)?！ ∪?、進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。 使標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，滲透、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護(hù)士全程工作中去，使護(hù)理質(zhì)量治理有章可循，構(gòu)成一個(gè)良性循環(huán)?！ 《⒆ズ觅|(zhì)量治理。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣方式的宣教，務(wù)求到達(dá)效果?！ ∽o(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在時(shí)機(jī)與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)適宜的位置，走專業(yè)建立之路是骨科護(hù)理 工作的重中之重。. 一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃?！ ?月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)展了崗前培訓(xùn)，材料為根底護(hù)理與?？谱o(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課潛力 全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作?！ 「骺剖颐恐艹块g提征詢12次，材料為根底理論知識(shí)和骨科知識(shí) “三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作競(jìng)賽(無(wú)菌操作)，并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚)、二等獎(jiǎng)(李敏丹、唐海萍)、三等獎(jiǎng)(周莉君)標(biāo)記分別給予了獎(jiǎng)勵(lì) 12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)展了護(hù)理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧?！ ∷摹⑻岣咦o(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng) 對(duì)在職人員進(jìn)展三基培訓(xùn)，并組織理論考試?！ ∶吭驴剖叶ㄆ谡匍_(kāi)工休座談會(huì)一次，征求病人意見(jiàn)，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。 分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn)。. 組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，汲取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)歷，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)完畢后，向全體護(hù)士進(jìn)展了匯報(bào)?！ ?jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，材料為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反響護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)治理相關(guān)材料?！ ?3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理過(guò)失。尤其加強(qiáng)學(xué)生到臨床前的崗前教育機(jī)制。 大力倡導(dǎo)后醫(yī)療效勞，用心開(kāi)展客戶回訪工作和讓病人滿意工作。 加強(qiáng)護(hù)師護(hù)理人員治理、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng)?！ ?篇護(hù)理論文在期刊發(fā)表。 送出護(hù)理人員3人次參加護(hù)理新技術(shù)新進(jìn)展學(xué)習(xí)?！ ?jiān)持中醫(yī)特色護(hù)理的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，在記錄和臨床操作中表達(dá)中醫(yī)特色和材料，確保病人的治療及辯證施護(hù)及時(shí)正確的施行，保證護(hù)護(hù)理質(zhì)量。每月組織了中醫(yī)“三基”護(hù)理理論知識(shí)考試，平均分XX分?！ 〖本任锲返闹卫碜龅搅硕ㄎ弧⒍〝?shù)、定專人治理，要求班班交接，每班護(hù)士接班時(shí)不僅僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量，每班使用后，及時(shí)補(bǔ)充，每周護(hù)士長(zhǎng)大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應(yīng)急使用?！ ?duì)護(hù)理文件書寫質(zhì)量操縱，將病床分管落實(shí)到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質(zhì)控小組每周檢查一次，護(hù)士長(zhǎng)定期和隨機(jī)抽查，確保護(hù)理文件書寫質(zhì)量，有效防范由于護(hù)理文件
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