【正文】 險預(yù)案，平時工作中留意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急潛力，對每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回憶性評價，從中汲取經(jīng)歷教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反響潛力?！　∶吭聦|(zhì)控小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反響信息進(jìn)展綜合分析，查找緣故，制定實(shí)在可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。我們堅(jiān)信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們必須完成各項(xiàng)工作，使患兒及家長真正放心滿意。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，自覺堅(jiān)持黨的方針。在一年的工作中，能不斷堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的效勞理念，提高了本身素養(yǎng)及應(yīng)急潛力。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦明晰?！　∫虼?，我身上還存在一些缺乏有待改善。為了醫(yī)院的完美明天而奉獻(xiàn)自我的一份力量!。熱愛自我的本職工作，可以正確認(rèn)確實(shí)對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家效勞，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作光陰，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。　　我本著把工作做的更好如此一個目的，開拓創(chuàng)新認(rèn)識，用心圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的治理工作及醫(yī)療文書的整理工作。在護(hù)士長用心認(rèn)真指導(dǎo)下，我在特別多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，醫(yī)。工作用心主動，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻(xiàn)。　　配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運(yùn)前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。護(hù)士長護(hù)理工作總結(jié)　　三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，持續(xù)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善?！　⊥晟谱o(hù)理文件記錄，減少平安隱患?，F(xiàn)將年護(hù)士長工作總結(jié)如下：　　一、加強(qiáng)護(hù)理平安治理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險，為病兒帶給優(yōu)質(zhì)、平安有序的護(hù)理效勞。定量分析，以盡量少的勞動耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi)，帶給更多的適宜社會需要的衛(wèi)生效勞，獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益?！　∽屆總€人都參與治理，以加強(qiáng)其職責(zé)感和主人翁認(rèn)識?！　∥濉?shí)在落實(shí)“以病人為中心“的效勞。讓有經(jīng)歷的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授護(hù)理經(jīng)歷?！　《⒆ズ觅|(zhì)量治理?！　?月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)展了崗前培訓(xùn)，材料為根底護(hù)理與?？谱o(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課潛力　　全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授?！　∶吭驴剖叶ㄆ谡匍_工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足?！　?3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理過失?！　?篇護(hù)理論文在期刊發(fā)表。　　急救物品的治理做到了定位、定數(shù)、定專人治理，要求班班交接，每班護(hù)士接班時不僅僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量，每班使用后，及時補(bǔ)充，每周護(hù)士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應(yīng)急使用?！　∪?、臨床護(hù)理　　在臨床護(hù)理工作中，護(hù)理人員的主動效勞認(rèn)識明顯加強(qiáng)?！　∵M(jìn)一步強(qiáng)化平安認(rèn)識及崗位職責(zé)認(rèn)識、主動效勞認(rèn)識，全年全科無嚴(yán)峻護(hù)理事故，在用心學(xué)習(xí)后醫(yī)療效勞的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。　　同全科護(hù)理人員團(tuán)結(jié)一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務(wù)，在各項(xiàng)護(hù)理工作上，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，全體護(hù)理同仁們不計(jì)個人得失，甘于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神!　　二、護(hù)理治理　　嚴(yán)格按照護(hù)士長工作手冊開展工作，做到了年有計(jì)劃，月有安排，周有重點(diǎn)，每月有小結(jié)，并針對好的方面提出表揚(yáng)，缺乏的方面提出整改措施，并催促執(zhí)行，評價整改效果，到達(dá)了持續(xù)改善的目的。　　在運(yùn)轉(zhuǎn)病歷和醫(yī)囑上，用心組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)，要求人人掌握，盡快熟悉運(yùn)轉(zhuǎn)方式，確保了病區(qū)醫(yī)生護(hù)士工作站工作順利開展、運(yùn)轉(zhuǎn)。在檢查過程中覺察有缺陷，及時查找緣故，認(rèn)真分析，提出整改措施并催促執(zhí)行?！　?名護(hù)士正在理解護(hù)理本科理論知識的學(xué)習(xí)，4名護(hù)理同志參加護(hù)理?？频膶W(xué)習(xí)?！　⒖甲o(hù)士長年度工作總結(jié)(二)　　護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位職責(zé)制和護(hù)理工作制度，如職責(zé)護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象　　堅(jiān)持了查對制度：　　(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對12次，并有記錄　　(2)護(hù)理操作時要求三查七對?！　〗又_展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的征詢題提出了整改措施，評選出了最正確護(hù)士?！　〖訌?qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交***制度和晨間護(hù)理　　堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)進(jìn)展了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)展了討論，以到達(dá)提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。預(yù)備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制造成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的好處和方法。　　持續(xù)抓好?？浦R的培訓(xùn)，提高護(hù)士專業(yè)