20xx年醫(yī)院科室上半年工作參考總結范文-文庫吧資料
2025-03-30 03:43本頁面
【正文】 了明顯提高，被縣文明委評為全縣百佳文明單位。使全體職工立足本職工作，盡職盡責，較好的完成了各項工作。財務治理上做到“三低”，即“低支出、低本錢、低消耗”。加強了行政、財務、后勤、社區(qū)等方面的治理，行政治理上做到“三嚴”，即“嚴格制度、嚴格落實、嚴格監(jiān)視”。但距院部的要求還有一定差距，工作量上升幅度范圍不夠大?！ ∽袷貏趧蛹o律自覺性不強，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在，紀律松散，崗位責任心不結實，離崗串崗等現(xiàn)象銅棒價格， 針對存在征詢題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后，重整旗鼓，整裝相貌，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章?！ ∩舷掳嘟唤觾?nèi)容不完善，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年標準性存檔，雜亂無章。20XX年1—6月及20XX年同比。 抓好“以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)效勞，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉，硬性效勞態(tài)度，實現(xiàn)人性化效勞思想，塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽。 積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓與考試，不斷提高專業(yè)技術診斷水平?！ 雷メt(yī)療質(zhì)量，培訓技術人員 醫(yī)技科不斷把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓，采取多種方式，全面開展業(yè)務技術人員培訓，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術才能水平。 五、強化培訓，提升醫(yī)療質(zhì)量 依法執(zhí)業(yè)，崗前培訓?！ 〉?，人員文化思想素養(yǎng)較差，有個別工作人員崗位責任理解不透徹，缺乏高度責任感和平安感，出現(xiàn)值班不在崗，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象，是醫(yī)療平安危險性的信號，院部對此十分注重，針對這個征詢題，醫(yī)技科召開專題會議，當事人作了深化檢討，教育了所工作人員，會議，再三強調(diào)醫(yī)技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴峻性。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在要素?！ ∷?、強化訓練提高勞動紀律自覺性?！ ∪?、科室專業(yè)資源整合。 彩超，B超工作績效量化到人?！ ≈狄拱??！ T診斷。2。110分，主治級。工作績效獎金分配方案。人員構造。 1?！ 《⒖剖抑卫?。醫(yī)德醫(yī)風建立方面， 認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”效勞理念思想。努力完
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1