20xx個(gè)人工作參考總結(jié)行政經(jīng)理個(gè)人工作參考總結(jié)-文庫吧資料
2025-03-30 02:32本頁面
【正文】 司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)批判，20XX年我們將更加努力，不斷提高本人的業(yè)務(wù)水平和綜合才能，為公司的開展盡綿薄之力。但部分物品(如原客戶效勞部多功能打印一體機(jī)、售后前臺(tái)打印機(jī))超負(fù)荷使用年限較高，損壞頻率較大，同時(shí)也增加了辦公本錢。 20XX年上半年及下半年分別二次對(duì)公司固定資產(chǎn)、車間工具、辦公用品及低值易耗品進(jìn)展盤點(diǎn)，并詳細(xì)登記在案，使公司物品治理更加完善詳細(xì)。但由于本人工作不到位，導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠，在監(jiān)管過程中存在如此或那樣的咨詢題?！ ∮?0XX年6月份擬制了新的企業(yè)治理制度、員工手冊(cè)自8月1日起執(zhí)行?！ ∪耸驴己朔矫?。建議利用各種時(shí)機(jī)讓公司全體員工經(jīng)常聚一聚、溝通談心，或許比理論的培訓(xùn)更能增加員工的向心力及融洽度，但必須選擇好主題。年后，正是人才流通量最大的時(shí)候，也是沭陽分公司和我們都需充實(shí)人員的時(shí)候，利用網(wǎng)絡(luò)、人才市場(chǎng)設(shè)點(diǎn)及員工轉(zhuǎn)介紹等手段，大量招聘銷售、技術(shù)類人員，以滿足人才儲(chǔ)藏的需求。分析：車間技術(shù)人員流淌性強(qiáng)，售后效勞部的缺乏資深人才，往往要通過一個(gè)非常長的周期才能成長起來，且穩(wěn)定性不高，流失量大。20XX年共入職50人，離任39人。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會(huì)成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司的明天更美妙!篇一：行政經(jīng)理工作總結(jié) 當(dāng)新年的腳步悄然而至，我們20XX年的工作也宣告落幕了。 在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時(shí)與員工進(jìn)展溝通，向廣大員工宣傳公司治理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的平安認(rèn)識(shí)，同時(shí)在平安治理方面要嚴(yán)格要求本人，為廣大公司員工做好榜樣帶頭作用。 (二)加強(qiáng)治理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益?！ ?宿舍盜竊事件的發(fā)生，盡管我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防備認(rèn)識(shí)，但這還不能處理根本咨詢題，后來引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的注重，如今工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，如此就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。 五、要定期召開工作會(huì)議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與咨詢題，及時(shí)采取對(duì)策! 六、存在的缺乏 總的來看，還存在缺乏的地點(diǎn)，還存在一些亟待我們處理的咨詢題，主要表如今以下幾個(gè)方面： 1對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)歷辦事，憑以往的工作套路處理咨詢題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。就如此，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年,還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要 (三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新咨詢題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)歷，使本人在思想認(rèn)識(shí)和工作才能上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)展防火平安檢查。 (一)開展常規(guī)檢查
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