20xx保潔主管個人年終工作參考總結(jié)精選5篇-文庫吧資料
2025-03-30 01:47本頁面
【正文】 工作搬抬運挪各種雜物。 縱有種種的不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處，在保潔工作壓力最大的那一段時間里，我們辦公室特別屢次一起為了小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，把小區(qū)里每一個犄角旮旯的紙皮果屑都清理出來，讓小區(qū)的業(yè)主看到了我們?yōu)榇蠹矣眯男诘膽B(tài)度，也給保潔員起到了特別好的帶頭作用，讓大家不在對保潔工作產(chǎn)生一種低人一等的感受，我們能做，她們因而也就能做，只是我們的分工不同而以，直到現(xiàn)在，我們也會抽空集中大家一起在小區(qū)里撿垃圾。我決不推脫責任，小區(qū)衛(wèi)生不達標的情況，盡管有施工車輛的違規(guī)操作而阻礙，但是更多的是我本人對小區(qū)保潔工作的掌控不到位，對工作的理解和安排還有與保潔員的溝通，都達不到預期的目的和效果。在公司顧經(jīng)理身上我學到了剛毅果斷、遇事不怕因難的精神和與業(yè)主交流的方式方法?！ ”嵵鞴軅€人年終工作總結(jié)2021(四) 光陰荏苒，來到x公司已經(jīng)一年多了，首先我要感謝公司領導對我的信任和關心，能給予我一個學習和展現(xiàn)本人的平臺。這些缺乏之處都需要我去加強本身學習，用所學知識指導本人的工作，爭取用更好的成績來報答領導對我的信任?！ 』貞涍@一年多來的工作，在上級領導的協(xié)助和關心下盡管獲得了一些成績，園區(qū)和會所前期保潔工作步入正軌。 、工作效率，加強各方面的培訓。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起，為了防止出現(xiàn)誤清運，我設計了表格由清運人員與現(xiàn)場負責人簽字確認，同時我另外通知前臺聯(lián)絡業(yè)主，做到雙保險。 四、垃圾清運 垃圾清運公司自x月x日起正式進場，前期以生活垃圾為主，隨著業(yè)主入住量的增加和裝修戶的增多，施工垃圾堆放與各戶的車庫內(nèi)，因而日常的工作中又多了一項垃圾的巡視?！ ∪⒍ㄆ谙麣⒐ぷ鳌 ≡诙ㄆ诘南麣⒊暮ぷ髦?，公司提出自行采購藥品器械，安排人員進展通過搜集材料和征詢專業(yè)人士，多方比較和探究，整理出一套適宜本工程現(xiàn)狀的操作流程及藥品器械清單，節(jié)約了本錢，同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率，到達了應有的效果，并做好文字記錄存檔。同客服部親切配合，上門處理兩起保潔征詢題投訴，并及時做好相應的處理措施，舉一反三，防止再次出現(xiàn)同樣征詢題。我將每日員工工作表現(xiàn)，覺察征詢題及整改，與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上，減少了我特別大的文案工作，也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通，互相監(jiān)視通報，用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現(xiàn)狀。并按照現(xiàn)場情況擬定了保潔員工崗位區(qū)域劃分、工作流程、職責、平安操作標準、應急預案等內(nèi)容?！ ?。同樣在保潔員工的日常工作期間，關于他們的休息、吃飯征詢題等多加關心，聯(lián)絡工程部在車庫內(nèi)修建保潔休息室，在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品，使大家可以安心工作。物業(yè)公司除定期進展公司背景、治理制度、公司領導等深化的企業(yè)文化培訓，同保潔公司本身工作制度的培訓穿插、循環(huán)培訓?！ 《⑷粘１嵐ぷ髦卫怼 ?，文化水平低，人員流淌性大等征詢題。在業(yè)主辦理入伙手續(xù)前每日現(xiàn)場監(jiān)視檢查、整改返工、逐項進展，保證了開荒工作的順利完成。下面將今年以來工作情況總結(jié)如下： 一、開荒工作 工作伊始，面臨的工作重點是ABD組團的公共區(qū)域開荒，由于時間緊，維修工作多，這給開荒工作帶來了特別大的困難，根本上整段時間內(nèi)是開荒工作和大規(guī)模維修工作同步進展，這就造成了完成的開荒區(qū)域存在著二次污染和重復清潔的征詢題。工作職責為負責園區(qū)A、B、D日常保潔、定期消殺、垃圾清運工作，及和物業(yè)辦公區(qū)和年底接收的E、F、G組團開荒和日常衛(wèi)生保潔效勞監(jiān)管治理。 相信在新的一年里，我們將和公司一起成長，為公司的開展奉獻一份本人的力量。樹立效勞品牌。另一方面，方便主管人員的考核、監(jiān)視，減少個人的主觀要素。2021年，我們將在原來的根底上，修正、完善治理制度，改
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