20xx年銷(xiāo)售類(lèi)勞動(dòng)合同范本-文庫(kù)吧資料
2025-03-15 03:19本頁(yè)面
【正文】 前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。
注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。
。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
。
，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)
第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
。
，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
。
、法規(guī)已修改的。
，經(jīng)與乙方協(xié)商一致
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