20xx年銷售員工勞動合同書-文庫吧資料
2025-03-15 03:18本頁面
【正文】 后，可以解除勞動合同。
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應服從甲方的管理。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準 元。
(三)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。
(一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。工作時間和休息休假自行安排。
不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
三、工作時間
(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：
標準工時制。
(三)乙方的崗位職責：
詳見附件。
二、工作內(nèi)容。其中熟練期(培訓期、見習期)從年 月 日起至年 月 日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。其中熟練期(培訓期、見習期)從年 月 日起至年 月 日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日
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