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正文內(nèi)容

20xx年選人用人工作分析報告-文庫吧資料

2025-03-15 03:10本頁面
  

【正文】 堅持正確用人導(dǎo)向,嚴(yán)格貫徹條例規(guī)定和程序,堅持公平、公正、公開的選人用人原則
  三、下一步工作打算
  我中心將以這次選人用人工作情況自查為契機,不斷深化干部人事制度改革,總結(jié)競爭上崗工作中好的經(jīng)驗和做法,進(jìn)一步 2
  完善選人用人機制,選好、配好、使用好干部,為全市住房社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的組織保證。
  ,杜絕選人用人上不正之風(fēng)/。中心干部選拔任用工作中,有關(guān)重大決定事項,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,集體討論研究決定,不搞一言堂、少數(shù)人說了算。競爭上崗工作嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機關(guān)推行競爭上崗暫行辦法》(遵組通[2019]41號文件)規(guī)定程序組織實施,競爭上崗全過程請市委組織部和市紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),通過筆試、面試、民主測評和考察等規(guī)定程序,使中心優(yōu)秀人才得到選拔任用,提高了中層干部隊伍素質(zhì),取得了較好效果。
  。
  。
  二、選人用人工作情況
  我單位始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項規(guī)定,不斷完善工作機制,使真正使想干事的人有機會,能干事的人有平臺,干成事的人有地位。
選人用人工作分析報告2019【范文二】  按照市委組織部《關(guān)于做好迎接省委組織部選人用人情況監(jiān)督檢查準(zhǔn)備工作的通知》(組電明字[2019]5號)要求,我單位黨組高度重視此項工作,專門進(jìn)行了安排部署,對我單位近幾年來貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度執(zhí)行情況和中央、省、市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律深入整治用人上不正之風(fēng)工作等方面的情況進(jìn)行了自查。述廉的主要內(nèi)容包括:落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況,遵守和執(zhí)行中央、省、市、區(qū)有關(guān)廉潔自律各項規(guī)定的情況以及對配偶、子女、親屬和身邊工作人員的教育和管理情況。
  六是建立干部定期述廉制度。對公示期間群眾反映的問題,我們認(rèn)真對待,一一進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查核實,如實向委黨組匯報。2019年開始,實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制,把干部任前公示作為選拔任用的必經(jīng)程序。2019年以來,共對**、**公司**名干部進(jìn)行任前、離任審計,較好地收到了審計的效果。根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度要求,對負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的委管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,因工作變動、退休或其他原因不再擔(dān)任本崗位職務(wù)的,進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。誡勉期滿,經(jīng)組織考察,測評結(jié)果仍符合誡勉要求的,免去現(xiàn)職。不稱職票達(dá)20%,并且基本稱職票與不稱職票相加達(dá)1/3的,進(jìn)行誡勉談話。
  三是積極探索干部能下機制。根據(jù)上級的有關(guān)要求, 我們在機關(guān)開展了科級及以下干部的輪崗交流,較好地調(diào)動了廣大干部的工作積極性。所有的科級崗位只要出現(xiàn)空缺,一律實行競爭上崗,**年**月共有**名同志通過競爭上崗走上了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
  一是全面引入競爭機制。
  三、建章立制,加強監(jiān)督,保證干部選拔任用工作的有序操作。委黨組會討論
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