20xx年職工宿舍管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-03-15 03:03本頁(yè)面
【正文】 理部辦理留宿手續(xù)。
住宿人員應(yīng)服從公司安排的房間和床位，不得強(qiáng)行、私自住宿和任意調(diào)換房間和床位。 4 制度內(nèi)容
職工宿舍管理規(guī)定
所有住宿人員嚴(yán)禁私搭亂接電線；宿舍長(zhǎng)時(shí)間無人時(shí)，須將所有電源關(guān)閉。 、報(bào)修以及電表、水表的抄錄工作。負(fù)責(zé)招待所的清潔、整理及接待工作。 宿舍管理員
嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，積極做好宿舍防火 、防盜、防事故工作。
依據(jù)管理制度對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的行為進(jìn)行處理。 3職責(zé) 行政管理
負(fù)責(zé)員工入住和退房手續(xù)的審核、辦理和電費(fèi)的結(jié)算。
篇三：?jiǎn)T工宿舍管理制度
1\目的
維護(hù)員工住宿環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，保證住宿人員人身、財(cái)產(chǎn)的安全，便于公司宿舍的綜合管理。
6．有偷竊行為的。
4．經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。
2．在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。
第十六條 住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實(shí)呈報(bào)其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行處理。
8．房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé)，由宿舍長(zhǎng)制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行。
6．貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。
4．換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外)，暫時(shí)不用的衣、鞋等必須放人櫥內(nèi)和床下，不得隨意擺放。
2．不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品。
4．住宿人員需要留宿親友的。
2．宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。
第十四條 有下列情形之一的，各宿舍長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知行政部或工廠辦公室。
(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生。
8．公司行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，
住宿人員不得拒絕接受檢查。
7．宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。
5．住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
3．住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職、辭退等)或住宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。
1．住宿人員在申請(qǐng)住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。
5．所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。
3．在各工廠工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。
1．在公司工作不滿6個(gè)月的員工可人住公司宿舍。
第十一條 行政部負(fù)責(zé)解釋此制度。
第九條 各工廠辦公室負(fù)責(zé)對(duì)所在工廠宿舍的管理和協(xié)調(diào)。
第七條 工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的宿舍。
第五條 總部員工宿舍指公司為所有在公司工作不滿6個(gè)月(自人職之日起開始計(jì)算)的員工及工作滿6個(gè)月以上外派到市以外地區(qū)長(zhǎng)期工作的員工所提供
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