20xx年私企用工合同-文庫吧資料
2025-03-15 02:27本頁面
【正文】 起訴訟。 第三十二條 乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。競業(yè)限制的范圍_________________。
第三十一條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。甲方與乙方約定的服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日。
九、其它事項
第三十條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。
第二十九條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照《勞
動合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。
乙方應(yīng)當按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。
第二十七條 本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向，以書
面形式通知乙方。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
第二十六條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。
八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟補償
第二十四條 甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第３６、３７、３８、３９、４０、４１、４２、４３、４４、４５條和《吉林省勞動合同條例》第２５、
２６、２７、２８條規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。甲方應(yīng)當提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。
第二十條 乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十八條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，
加強對職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。
第十五條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇_______
__________________________________________________________
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程，嚴
禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代
扣代繳。
第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依
法安排乙方補休或者按照國家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動
條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲乙雙方對工資的其它約定
_____________________________________________________________________
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為________
元或按________________________執(zhí)行。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按____________________________________________________工資分配制度執(zhí)行。
第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
（二）綜合計算工時工作制。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行__________工時制。
第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
_________________________________________。
其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
（二）無固定期限合
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