私企用工合同簡單-文庫吧資料
2024-12-16 22:23本頁面
【正文】 辭職
(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。冬季取暖期間，按規(guī)定每______月發(fā)取暖津貼___________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
(四)乙方在甲方工作_______年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿_________年假期為_________天。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費______年限。繳納養(yǎng)老保險費，每______月甲方負擔___________元，乙方負擔___________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費___________元。實行計件工資制的，______月工資按計件單價結算。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。乙方若同意，須服從。如甲方需要
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