20xx年海南城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料
2025-03-15 02:09本頁面
【正文】 老金計(jì)發(fā)實(shí)行六年過渡。
參保人退休當(dāng)年不計(jì)算指數(shù)，但繳費(fèi)月數(shù)計(jì)入繳費(fèi)年限。
CCC3……、Cn為參保人退休前1年、2年、3年……n年上年度全省在崗職工年平均工資。N
式中ā為本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。有視同繳費(fèi)年限的參保人員。本人退休年齡對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
式中“本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)”為：
退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù)
40 233 50 195 60 139
41 230 51 190 61 132
42 226 52 185 62 125
43 223 53 180 63 117
44 220 54 175 64 109
45 216 55 170 65 101
46 212 56 164 66 93
47 208 57 158 67 84
48 204 58 152 68 75
49 199 59 145 69 65
70 56
(三)過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=退休上年度全省在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)(視同繳費(fèi)年限+個(gè)人賬戶建立前實(shí)際繳費(fèi)年限)%
(四)統(tǒng)籌養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為參保人本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。
第三十三條 計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，按下列公式計(jì)算：
(一)統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計(jì)算公式：
統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)247。
靈活就業(yè)人員不得向前補(bǔ)繳。補(bǔ)繳基數(shù)按照欠繳期間實(shí)際工資確定。其達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿20xx年的，自社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
本省戶籍人員在省外參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡，依照國家有關(guān)規(guī)定將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到本省，其實(shí)際繳費(fèi)年限不滿20xx年的，可以以靈活就業(yè)人員身份繳滿20xx年后，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(四)20xx年12月31日前達(dá)到法定退休年齡的人員，實(shí)際繳費(fèi)年限須滿20xx年。
(二)20xx年12月31日前達(dá)到法定退休年齡的人員，實(shí)際繳費(fèi)年限須滿20xx年。對符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的人員，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付養(yǎng)老金。
第二十九條 申請享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供本人有效身份證件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資料，并根據(jù)需要提供有效退休審批文件、人事檔案和戶籍地、原參保地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的證明等。
第二十八條 企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員，1995年2月29日以前獲得國家規(guī)定可增發(fā)養(yǎng)老金的勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號且退休時(shí)仍保留該榮譽(yù)稱號的，增發(fā)基本養(yǎng)老金按國家規(guī)定執(zhí)行，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。從未建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的，從參保之日建立個(gè)人賬戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，并根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，所需資金由同級財(cái)政安排。被刑滿釋放或解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)支付。
從業(yè)人員勞動(dòng)教養(yǎng)或服刑期間達(dá)到規(guī)定退休年齡的，待期滿后可以辦理退休手續(xù)，但不補(bǔ)發(fā)達(dá)到法定退休年齡至實(shí)際辦理退休手續(xù)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。被處罰、處分之前實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限予以承認(rèn)。
?第二十四條 從業(yè)人員辦理退休時(shí)已經(jīng)超過國家規(guī)定的退休年齡，其達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡以后，單位和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及繳費(fèi)年限，用于計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。退休前受聘在工勤崗位的，年滿50周歲后，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可辦理退休手續(xù)。退休前受聘在管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的，年滿50周歲后，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可辦理退休手續(xù)。確認(rèn)企業(yè)女職工崗位以其退休前最后與單位簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。退休前從事管理或技術(shù)崗位的女職工退休年齡為55周歲。
按國家有關(guān)規(guī)定提前退休的從業(yè)人員退休，由省社會保險(xiǎn)行政部門審批。
社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在確認(rèn)有關(guān)人員原工齡或工作年限是否視同繳費(fèi)年限時(shí)，應(yīng)當(dāng)審核本人人事檔案有關(guān)資料。
第二十一條 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在確認(rèn)從省外調(diào)入人員原工齡或工作年限是否視同繳費(fèi)年限時(shí)，本人人事檔案中無本省縣級以上組織、人事勞動(dòng)行政主管部門或由其授權(quán)的其他部門出具的正式人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的，參加《條例》規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)以前的原工齡或工作年限，不得視同繳費(fèi)年限。
第二十條 參加本省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員，離開本省時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不能轉(zhuǎn)移的，可以保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定一次性清退個(gè)人賬戶儲存額。
第十九條 在省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)的參保人員，由其最后參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)核對、調(diào)整有關(guān)人員的參保繳費(fèi)記錄檔案，不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。
因用人單位違反基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定，導(dǎo)致從業(yè)人員退休后未能享受應(yīng)當(dāng)享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，從業(yè)人員可以要求用人單位一次性承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，一次性補(bǔ)償計(jì)算至75周歲。未經(jīng)社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法批準(zhǔn)的，不得緩繳或延遲繳納。
原計(jì)劃內(nèi)長期臨時(shí)工是指在當(dāng)時(shí)國家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)招用的常年性臨時(shí)工。
軍隊(duì)退出現(xiàn)役的軍人(不含自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部)，在軍隊(duì)服役的時(shí)間視同繳費(fèi)年限。
原實(shí)行基本養(yǎng)
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