20xx年求職兵法面試十大難題的樣板回答-文庫吧資料
2025-03-15 01:45本頁面
【正文】 地學(xué)習(xí)，并與之共同進(jìn)步。事實(shí)上，他們常因我的周到服務(wù)表揚(yáng)我。在我過去的一項(xiàng)工作中，我每周向1000多名不同的人提供服務(wù)。我想過我要做什么，而且肯定我的技能正是做好這項(xiàng)工作所需要的。 回答樣板1：對于一個(gè)剛剛參加工作的人，他可以這樣回答： －有什么原因使你感到不滿嗎？ （如果有，雇主自然會設(shè)法搞清楚。 －你是否有比本工作要求更好的條件？（如果是，是什么使你不去高就呢？） －你是否有過短期工作后離開的歷史？（如果有，你會不會也放棄這份工作呢？） －你對工作滿意嗎？ （如果不滿意你會離開公司嗎？） 我并非是要你把負(fù)面的信息也擺出來，你應(yīng)該準(zhǔn)備坦率地、正面地回答雇主關(guān)心的問題。 回答對策：你最好的對策就是誠實(shí)。 分析：這個(gè)問題是在考察你的工作動機(jī)。為完成這項(xiàng)工作，各種管理技術(shù)都會用到。 我想在你們這樣小的、發(fā)展型公司接受挑戰(zhàn)，我感到我的經(jīng)驗(yàn)為我走向這一步做好了準(zhǔn)備。在我工作期間，每年銷售額平均上升30%，利潤也提高30%。盡管是不同的企業(yè)，但管理企業(yè)都需要有我具有的組織和監(jiān)督能力。這對缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的程序員來說是必要的。 因?yàn)槲沂切率?，我決心比別人更努力地工作，以便及時(shí)完成任務(wù)。雖然我剛接觸編程工作，我對電腦語言是熟悉的。我還盤算和管理過價(jià)值30萬美元的產(chǎn)品。另外，我在企業(yè)方面有三年多的工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括在老板不在時(shí)管理小型企業(yè)。 假如其它求職者明顯地比你受的教育多，工作經(jīng)驗(yàn)多或知識多，那么你就要介紹你的優(yōu)勢。 分析：這個(gè)提問要求你在與其它求職者進(jìn)行比較時(shí)，你要克服你背景中顯示出來的任何弱點(diǎn)。 你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系？一旦你對他們提出的標(biāo)準(zhǔn)說”不”，交易就做不成了 評語：即使拒絕對方，也要為協(xié)商留有余地?！边@個(gè)職位我很想的到，但是，工資比我想要的低，這是我無法接受這份工作的原因之一。你可以問：‘你們決定雇用我了嗎？”如果答案是肯定的，報(bào)酬卻使你不愿接受，你可以這樣拒絕： 回答樣板2：如果你已經(jīng)闡明該職位的重要性，可是對方仍舊告訴你給你的報(bào)酬已是最好的?！蔽蚁嘈刨F公司在處理我的問題上會友善合理?！? “錢不是我唯一關(guān)心的事。 記得，商談時(shí)降低原來的開價(jià)輕而易舉，但一旦開出低價(jià)后想再提上去就難乎其難。 回答對策：在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場價(jià)值。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。 你想得到的薪水是多少？ 我不能容忍工作怠慢。 回答樣板2：“我需要學(xué)會更耐心一點(diǎn)?！?回答樣板1：“工人們指責(zé)我對工作太投入。 回答對策：回答這樣的問題應(yīng)誠實(shí)。 分析：這是個(gè)棘手的問題。 你有哪些主要的缺點(diǎn)？”“人際關(guān)系很好”等都是可提出的優(yōu)點(diǎn)，但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù)，這會使你與眾不同。 我目前正在修讀有關(guān)課程。 回答樣板：“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力。雇用你的決定在很大程度上取決于這些技能，你可以在后面詳細(xì)介紹你與工作有關(guān)的技能。 分析：像前面問題一樣，這個(gè)問題問得相當(dāng)直接，但是有一點(diǎn)
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