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正文內(nèi)容

20xx年標(biāo)準(zhǔn)出國(guó)勞務(wù)合同范本-文庫(kù)吧資料

2025-03-15 01:40本頁面
  

【正文】 中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
  、 中國(guó)員工因賣淫嫖娼被收容教育的。
  、 中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的。否則,由此造成的損失由乙方承擔(dān)。未代扣代繳的,由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
  、因本合同第四章爭(zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟,并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的,乙方應(yīng)該接受委托,作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng)。未予投保而中國(guó)員工致傷、致殘或死亡的,由乙方參照當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
  、乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。
  、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
  、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查。對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。
  、 乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益。因工作需要無法安排的,在征得受聘員工同意情況下,視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為受聘滿一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。300%。8小時(shí)______。amp。
  法定節(jié)假日加班=月工資amp。實(shí)際加班小時(shí)______。divide。divide。150%。8小時(shí)______。amp。
  加班費(fèi)的計(jì)算方法為:
  工作日加班=月工資amp。
  、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件。
  第十條 乙方承擔(dān)下列義務(wù):
  、 乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不歧視中國(guó)員工的種族和性別。
  、 對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,須事先通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期滿,所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工,其受聘期自試用之日起計(jì)算。
  聘用期限在十年以上的,試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。
  聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的,試用期不得超過一個(gè)月。
  第三章 乙方的權(quán)利與義務(wù)
  第九條 乙方享有下列權(quán)利:
  、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員,須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)。
  、 甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前十五天通知乙方。
  、 對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工,進(jìn)行安全教育和管理。
  、 甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi),以
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