出國勞務(wù)合同范本(2)-文庫吧資料
2024-12-15 01:48本頁面
【正文】 可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金： 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽 一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當(dāng)變更。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當(dāng)調(diào)整。 第七條 勞動紀律 一、 乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。 第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。 乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字（91）6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責(zé)及時支付給乙方家屬。試用期的工資為正常工資的80%. 第五條 社會保險及福利待遇 甲方負責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)（“四險一金”費用由用工單位支付） 乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。 第四條 勞動報酬 乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準予以核定。 試用期為 三 個月，從本合同生效之日起計算。 派遣期限為24個月，從xx年 xx月 x日起至 xx年xx月xx 日止。 甲方(代表)簽字： 乙方簽字： 日 期： 日 期： 篇二：出國勞務(wù)用工合同范本 出國勞務(wù)用工合同范本 派遣單位（甲方） 法定代表人： 被派遣人（乙方） 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。 第七條、合同的補充和修改 根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進行補充或修改。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。 1. 違反_______法律及法規(guī)； 2. 觸犯廠規(guī)； 3. 未經(jīng)甲方許可向其它雇主提供服務(wù)； 4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作； 5. 被證明不適合所任工作，或不服從甲方的調(diào)動，經(jīng)書面警告兩次無效（如情況惡劣將不需要警告）； 6. 曠工達_____小時，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解 釋者，按曠工1日計）； 7. 消極怠工； 8. 參與當(dāng)?shù)卣位顒?、非法集會? 9. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆； ；罷工的認定條件為： （1）.沒有甲方的準假手續(xù)，連續(xù)_____小時（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。 第四條、 開除的情形 乙方觸犯下列任一條，甲方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。 乙方如違反上
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