20xx年快遞員勞動合同范本-文庫吧資料
2025-03-15 00:47本頁面
【正文】 得擅
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。
甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第四條 工作報酬
根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
快遞員勞動合同范文2
甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方)
乙方(受 聘 人): (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
十、其它事項 ⑴本合同適用于甲方外派用工。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向深圳市市人民法院提起訴訟。
?、碳追皆谑盏揭曳教岢龅霓o工申請后，一個月內(nèi)及時辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及韻達天下快遞公司勞動合同時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。
⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。
⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。
?、羌追娇筛鶕?jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應(yīng)的保險。文員報酬
七：社會保險
⑴乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月結(jié)客戶的回款要在次月的25號前追回，何時追回何時發(fā)工資。(底薪：1000元不包吃住)
工資結(jié)算日期
1)每月1號5號發(fā)工資。
收件按利潤的50%(電動車、摩托車)，汽車60%提取。 六：乙方勞動報酬快遞員報酬
乙方必須自帶交通工具。(包含國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。 ⑵乙方的工作地點為：
五：工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：
?、趴头?，內(nèi)勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過12小時，每周工作時間不超過72小時，每周至少休息一天。其中試用期為從2020年月日起至2020年月日止。⒁雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。
?、褔澜匀魏卫碛煽垩?銷毀)代投遞快件。
?、弦曳酵哆f過程中產(chǎn)生延誤，按照公司規(guī)定100元/天的處罰。
?、鸵曳皆诠ぷ髌陂g，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。
?、虨楸Ｕ霞追降氖袌錾虡I(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在深圳市市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。
?、屎贤趦?nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。同時，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。
?、且曳皆诤贤趦?nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴大韻達快遞網(wǎng)絡(luò)在深圳市光明新區(qū)內(nèi)的知名度。
?、乓曳綉?yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。(注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實行帶薪休息。⑵乙方享有取得勞動報酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。
⑺雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工
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