20xx年建筑勞務派遣合同范本-文庫吧資料
2025-03-14 22:31本頁面
【正文】 違反，責任方承擔相關責任。乙方輸送給甲方的員工，甲方按有效工時，按每小時 元支付給乙方，乙方派遣員工到達甲方入職滿30天后，甲方按在職實際人數(shù)一次性支付乙方車補 100 元/人，支付方式以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式結算。
九、如果乙方員工能夠在生產(chǎn)的產(chǎn)量、質(zhì)量、數(shù)量上取得穩(wěn)定的達標表現(xiàn)，平時工作表現(xiàn)良好，甲方可與乙方協(xié)商，續(xù)簽合同，延長本次委托用工協(xié)議期限。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務，不得發(fā)生批量員工拒絕服務或離職事件，如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔賠償責任。 (40人以上配1名管理人員，100人以上配2名管理人員，以此類推，甲方以乙方月底實際在職人數(shù)為準，發(fā)放相對應管理人員工資)
六、用工協(xié)議期間，因不可抗拒因素導致需要終止合同，均可提前30天通知對方，不屬違約行為。如有甲方無故拖欠乙方工資的，每日按拖欠部分的百分之一的標準向乙方支付違約金，若甲方拖欠一個月以上，乙方有權解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。
三、乙方員工工資按照 元/小時計算。自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠證等勞保用品，不退還者按甲方成本價在支付給乙方的總工資中扣除。協(xié)議期間內(nèi)，員工辭職需提前7天通知甲方，離職員工工資與在職員工工資同時發(fā)放。
1. 不能有怪異頭發(fā)，男工頭發(fā)不可過長，不可遮耳。
一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工 名，乙方可分批輸送，男女比例無。
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。
、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的。
第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
。
，致使本合同無法履行的。
第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
第五條 乙方承擔甲方
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