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正文內(nèi)容

20xx年年勞動合同范文標(biāo)準(zhǔn)版-文庫吧資料

2025-03-14 22:13本頁面
  

【正文】 年的。
  患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
  (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同:
  從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
  企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的。
  (六)有下列情形之一,甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:
  依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。
  乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
  被依法追究刑事責(zé)任的。
  乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
  嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。
  (四)乙方有下列情形之一的,且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
  因甲方過錯致使勞動合同無效的。
  未依法為乙方繳納社會保險費的。
  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:
  未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
  (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
  八、勞動合同范本的履行和變更
  (一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
  七、勞動合同范本要求注明勞動紀(jì)律
  (一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
  (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。
  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(新勞動合同范本)
  (一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
  
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