20xx年如何加強對扶貧干部培訓(xùn)思考-文庫吧資料
2025-01-26 01:18本頁面
【正文】 的考核辦法，建立了脫貧攻堅教育培訓(xùn)登記管理制度，加強對各類培訓(xùn)班的宏觀管理和組織調(diào)度，避免了多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)。
五是健全考評機制，嚴督實查提升效果。農(nóng)業(yè)、扶貧等部門制作了11部扶貧攻堅教學(xué)專題片，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織鄉(xiāng)村干部和黨員群眾開展遠程教育培訓(xùn)。建成了縣級農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)中心，20xx年以來共培訓(xùn)大學(xué)生村干部、村淘網(wǎng)點負責(zé)人330人次。
四是完善平臺載體，多種渠道拓寬維度。組織實施了“脫貧攻堅一號培訓(xùn)工程”， 充分發(fā)揮縣委黨校、職業(yè)中專、農(nóng)廣校等培訓(xùn)機構(gòu)作用，采取對外邀請、內(nèi)部組合等方式，邀請2名外聘專家和40名縣內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員、鄉(xiāng)土人才和產(chǎn)業(yè)大戶作為授課人員，集中縣內(nèi)農(nóng)業(yè)口骨干力量，分行業(yè)制作準備了10個精品教學(xué)課程，為全縣黨員干部脫貧攻堅專項教育培訓(xùn)提供教學(xué)保障。針對脫貧攻堅干部教育培訓(xùn)面廣、量大、任務(wù)重而實際需要又比較緊迫的特點，縣上按照“大培訓(xùn)、寬領(lǐng)域、多層次、全覆蓋”的培訓(xùn)思路，縣委組織部牽頭將人社、農(nóng)牧、林業(yè)、衛(wèi)生、工會、婦聯(lián)等單位的各類涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)、勞務(wù)、科技培訓(xùn)項目進行了統(tǒng)一整合，按照全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)79個貧困村產(chǎn)業(yè)布局、勞務(wù)技術(shù)需求等情況，指導(dǎo)各單位突出重點人群，均衡安排培訓(xùn)指標，結(jié)合發(fā)展實際開展對口培訓(xùn)，將更多的項目和資金落實到脫貧攻堅一線所涉及的駐村隊員、包村干部、村干部和黨員群眾身上，提高了培訓(xùn)項目和資金的實際使用效能。建立了全縣脫貧攻堅專項教育培訓(xùn)定期協(xié)調(diào)通報機制，在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部牽頭抓總，人社、農(nóng)牧、林業(yè)、水利、工信、科技、衛(wèi)生、群團等22個行業(yè)部門共同參與，根據(jù)全縣脫貧攻堅行動的總體態(tài)勢和需要，分領(lǐng)域、有計劃、有重點地開展縣、鄉(xiāng)、村干部針對性培訓(xùn)，每半年縣委組織部通報培訓(xùn)進展，督促任務(wù)落實，確保了各級各類培訓(xùn)工作有序推進。
一、主要做法
一是建立聯(lián)動機制，攥緊拳頭形成合力。采取有力措施，鼓勵、支持、引導(dǎo)社會力量廣泛參與扶貧幫困，形成專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧互為補充的“大扶貧”格局，確保全市脫貧攻堅工作有力、有序、有效推進，高質(zhì)量如期完成全年脫貧攻堅的目標任務(wù)。培訓(xùn)中，組織培訓(xùn)學(xué)員到九龍坡區(qū)海龍村、壁山區(qū)、南川區(qū)等地案例教學(xué)點分享交流成功經(jīng)驗，分組研討實際工作中遇到的困難和矛盾，從而使大家進一步深入領(lǐng)會新階段扶貧開發(fā)的一系列新思想、新觀點、新方法、新要求，從而在實際工作中自覺強化工作統(tǒng)籌，努力推動政策、資金、力量向貧困農(nóng)村聚集，自覺深入基層一線調(diào)研，開展脫貧攻堅政策“回頭看”，及時清理、調(diào)整、充實、完善精準扶貧、精準脫貧的政策措施。加強精準扶貧、精準脫貧1+1+13政策體系專題輔導(dǎo)，對貧困村基層組織建設(shè)、高山生態(tài)扶貧搬遷、“互聯(lián)網(wǎng)+”精準扶貧、財政扶貧資金使用和監(jiān)管、社會保障兜底扶貧、金融扶貧、教育扶貧、醫(yī)療衛(wèi)生與健康扶貧等方面的精準扶貧精準脫貧對策措施進行深入、全面的解讀，進一步找到精準扶貧、精準脫貧的方法和路子，提升大家精準扶貧精準脫貧工作能力和實際操作水平，提高了做好脫貧攻
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