20xx年婚喪假國家規(guī)定全文-文庫吧資料
2025-01-26 01:10本頁面
【正文】 進(jìn)行獎勵的規(guī)定，同時明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受獎勵扶助的計劃生育家庭老年人、獨(dú)生子女父母和獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母可繼續(xù)享受獎勵扶助。
不過，只要新政策沒實(shí)施，就按老政策執(zhí)行。浙江為15天(婚假3天+晚婚假12天)。如在原有的3天婚假基礎(chǔ)上，晚婚假可延長至10到30天不等。
男二十五周歲，女二十三周歲即以上結(jié)婚為晚婚，已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。法律修改后，自愿只生一個孩子的父母也不再享受獨(dú)生子女父母的相關(guān)獎勵。
草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。為您整理本篇文章，希望對您有所幫助。職工在遇到家人過世的時候，用人單位應(yīng)該給予職工的喪假，并且保障職工在喪假期間相應(yīng)的福利待遇。員工可以享受帶薪的喪假。
根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。
二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系
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