20xx年喪假國家規(guī)定【解讀】-文庫吧資料
2025-01-25 06:35本頁面
【正文】 少生產(chǎn)定額,以保證產(chǎn)前檢查時間。原勞動部《問題解答》(勞安字[1989]1號)進一步明確規(guī)定,為了保護孕婦和胎兒的健康,應(yīng)按衛(wèi)生部門的要求作產(chǎn)前檢查。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變?！渡綎|省人口與計劃生育條例》規(guī)定, 已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。如果企業(yè)參加了當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T建立的生育保險,并且按時足額繳納生育保險費的,根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號)規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育津貼,其標(biāo)準(zhǔn)是本企業(yè)上年度職工月平均工資。
關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇,如果企業(yè)沒有參加生育保險社會統(tǒng)籌,女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時,給予15天至30天的產(chǎn)假。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工產(chǎn)假
根據(jù)《勞動法》及國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》,任何用人單位的女職工均享有產(chǎn)假,假期為90天,其中產(chǎn)前休假15天。
另外，國家規(guī)定喪假不計入年休假假期。
三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部
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