20xx年哪些情形導(dǎo)致臨時工勞動合同的變更-文庫吧資料
2025-01-26 00:46本頁面
【正文】 (2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的。
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。
，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的。
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。如生產(chǎn)(工作
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