20xx年勞務(wù)協(xié)議范本3篇-文庫(kù)吧資料
2025-01-26 00:22本頁(yè)面
【正文】 證等手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。該附件為本合同不可分割的組成部分。
甲方代表：(簽章)乙方代表：
勞務(wù)協(xié)議范本三
甲方：_____國(guó)_____公司法定地址：___________
電話：_______電傳：_______電報(bào)掛號(hào)：______
乙方：中國(guó)_________公司法定地址：___________
電話：_______電傳：_______電報(bào)掛號(hào)：______
第一條 根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)到________國(guó)工作。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。
，雙方可協(xié)商終止合同：
(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇。
。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地。
第七條 合同的生效、終止和延長(zhǎng)
年 月 日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。
屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。
(4)懷孕。
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作。
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系。
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款。
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理。
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用。
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書(shū)。
，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。
，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
第四條 勞保福利待遇
，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
第三條 工作時(shí)間、休假及加班待遇
，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。
，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇。
，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：
工種 人數(shù) 每人月工資(港幣元)
。
《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。
，并具有 畢業(yè)文化程度。
第一條 總則
，甲方同意從內(nèi)地選派名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十四條 本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址
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