20xx派出所心得體會范文3篇-文庫吧資料
2025-01-25 22:10本頁面
【正文】 ，所長在語言表達過程中毛病多多。
(四)缺乏必要語言修養(yǎng) 。派出所是采取了所長負責制，這種制度明確表明了所長是派出所的主要負責人，他只是班長，但并不是家長，但我們的所長問題將專制主義在派出所里發(fā)揮到淋漓盡致地步，一言堂，一家天下，絕對權(quán)力，高度統(tǒng)一，一支筆話事，諸多表現(xiàn)。例如作為上級，對局長、政委和主管副局長就堅決執(zhí)行，對其它副職、采取推諉、延誤或變相不執(zhí)行手段，對要害部門，例如法制股、政工辦的命令唯命是從，對刑偵、國保、治保等部門不冷不熱，在當?shù)攸h委政府，書記、鎮(zhèn)長的話聽，其他一律“不睇數(shù)”，這種厚此簿彼，無形中造成了部門之間隔閡，長此下去，既影響工作正常開展，也造成了人際關(guān)系復雜化，不利于把工作共同做好?！吨腥A人民共和國地方組織法》規(guī)定，“派出所受本級人民政府和上級公安機關(guān)的雙重領(lǐng)導，以上級公安機關(guān)領(lǐng)導為主”，法律上的地位確定了派出所必須要較強綜合協(xié)調(diào)平衡各方面關(guān)系能力，亦即要做到“刀切豆腐兩面光”，作為下級必須自覺服從上級領(lǐng)導，對上級的指示要堅決貫徹，要及時向上級反映。所長往往沒有超越意識，總是安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，上級叫做什么就干什么，完全沒結(jié)合本轄區(qū)本所實際沒有抓住機遇，果斷行動，總是“不求有功，但求無過”四平八穩(wěn)，不敢在沒有違反原則、政策的前提，按事物發(fā)展規(guī)律，沖破條條框框束縛，勇于超越。
(二)缺乏勇于創(chuàng)新精神。又例如，未來的三年是基層基礎(chǔ)建設年，我們不能單純理解為硬件完善，還必須在軟件上下功夫，諸如制度健全、流動人口管理、隊伍管理等。當前我們公安機關(guān)在每一個時期會根據(jù)國家政策和社會發(fā)展形勢需要而出臺一系列的措施。
(一)缺乏政治敏銳性。
一、當前派出所所長存在的主要問題
由于各種歷史原因和客觀原因，派出所所長的定位，幾經(jīng)反復才有一個較明確的說法，以前派出所所長總是隨著上級的接力棒跑，對自己的職責不甚明了，造成當前所長的能力和素質(zhì)偏差。以前的“霸王所長”不見了，但要不容忽視，所長的素質(zhì)仍有待提高。
篇三：派出所心得體會范文
公安派出所是公安機關(guān)的派出機構(gòu)，是最基層的公安實踐單位，派出所所長作為公安機關(guān)的“兵頭將尾”角色，他是否稱職，關(guān)系到轄區(qū)治安秩序好壞，也關(guān)系到公安機關(guān)在人民群眾的形象。在這里，我學習處理問題柔韌有余，松緊適度的方法。
這一個月，我對一些業(yè)務逐漸熟悉了，我在工作中還存在缺點，還有一些失敗的教訓，但這些過程是值得銘記的，也留給我在下一次實習的機會去把握，去彌補。我知道，我還要學習很多，不僅僅是理論上的知識，在以后的工作中我還要積極向周圍的同志學習、虛心請教，遇到的困難和問題，要能夠善于總結(jié)經(jīng)驗，力求完成。我從老民警的身上看到了服從安排，踏實肯干，講求實效，迎難而上的態(tài)度。幾天整理案卷的工作，讓我學會了細心看每一個文字，耐心制作整理每份案卷。
事無巨細的辦公室。就這樣，我才能夠一次次親臨化解群眾糾紛現(xiàn)場，在一次次鄰里為調(diào)皮孩子而產(chǎn)生矛盾時、在叔侄兩家為了自家道場多一寸土地而大大出手時、在鄰里為門前水溝的垃圾而爭執(zhí)不清的時、在夫妻之間為了瑣碎而報警至派出所的時，親身經(jīng)歷了老民警們認真了解矛盾的根源，深入淺出，為案件的每一個人著想，對每一起矛盾中不同的當事人采取不同
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