20xx畢業(yè)實習心得體會范文報告-文庫吧資料
2025-01-25 22:09本頁面
【正文】 的人都有，不公平的現(xiàn)象也會有。所以，我們要學會擺脫依賴的心理，讓自己慢慢獨立，自己為自己負責。
從封閉型向分享型轉變，開放心態(tài)去執(zhí)行。
從個體型向團隊型轉變，協(xié)同一致去執(zhí)行。
用姜汝祥博士的話來說就是：
從依附型向獨立型轉變，堅守原則去執(zhí)行。
站在時間的這一端倒回去看，五個月的實習經(jīng)歷教會我許許多多的東西，無論是對我以后的職業(yè)生涯還是對于我的人生來說，都是有益的。
畢業(yè)實習心得體會范文報告篇2
不知不覺中，我已經(jīng)在社會崗位上度過了六個月的時間，這六個月的日子是我從青蔥校園走向復合型社會的過渡期，也是我人生歷程中很重要的一個轉折點。工作之余，除了睡覺休息之外，很少人愿意出來活動，這樣慢慢的，生活變得單一無趣。但為什么員工會選擇離開呢?該如何解決難題呢?
一、基層員工的生活很乏味，工作環(huán)境壓力充斥。就待遇而言，在玻璃行業(yè)已經(jīng)是不錯的選擇。
基層員工在勞動的最底層，他們最關心就是待遇和自身的發(fā)展空間。在制造行業(yè)，人員流動最大的就是基層員工，他們的不斷流失對企業(yè)本身就是一種巨大的傷害，然而人力的高管們認為成本低廉就好，但正是這樣，導致了企業(yè)文化的流失。
在南玻的感觸很深，讓我對它有了深深的眷戀，但它的成長也需要南玻人不斷探索。我試著學習專業(yè)知識，提高自我素質(zhì)，來影響別人，但卻發(fā)現(xiàn)慢慢變化的卻是自己。我不知道這樣說對不對，一個人在踏入職場生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的獲利收益，而是自己喜歡什么，給自己定一個值得去奮斗的目標，值得去追求的理想。但我依然選擇了離開，因為我有自己的方向。最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子難熬，使人崩潰，但卻記憶猶新。在這里不缺乏上級的關心，班中兄弟的照顧，老員工的愛護，新員工的尊敬，這也是我做出離開決定時最不舍的溫暖。這種品質(zhì)打動了我，也改變了我，因為擔當就是求實的精神。敢于承擔責任，每一次事故，大家都會剖析自己，做出改正，即使知道會有相應的處罰，也絕不推卸。也許正是南?！扒髮崱钡奈幕茉炝诉@種南玻人的品質(zhì)
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