20xx年業(yè)務員勞動合同范本精選-文庫吧資料
2025-01-25 06:35本頁面
【正文】 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
甲方（蓋章）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（簽名）：________________
________年________月________日
篇二、業(yè)務員勞動合同范本精選 甲方：**有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。如有遺失、損壞應予賠償。
提出書面通知；
填寫《員工離職通知書》。
因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。
八、違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
?。?）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
?。?）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
?。ǘ?甲方的義務
遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
?。?）乙方患病或非因工
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