業(yè)務(wù)員勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-15 00:45本頁面
【正文】 應(yīng)當及時告知甲方。 乙方違反公司制度和違反國家法律的。 十一、乙方有以下情況的，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同 乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達的銷售任務(wù)或者沒有實現(xiàn)回款的。 十、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。 . 產(chǎn)品價格，運營方式。甲方商業(yè)機密包含如下。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，個人信息資料不真實存在欺騙的。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團結(jié)，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動工作紀律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。 (1)和(2)工作后，對其底薪、提成等應(yīng)得利益進行按已收回的銷售貨款結(jié)算，并將其付給乙方。 甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理： ，應(yīng)就過失先承擔賠償責任。 (1)工作后，對其工資、提成等應(yīng)得利益進行結(jié)算，并將其付給乙方。包括：客戶交接，工作號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。 如乙方對外活動有上述3條情況的，甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。 乙方外作出出現(xiàn)徇私舞弊，嚴重損害甲方利益及聲譽行為的。銷售提成部分一個季度(三個月)發(fā)放一次。 四、乙方工資待遇及考核管理辦法 參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執(zhí)行 連續(xù)三個月未完成基本銷售任務(wù)量的，僅發(fā)放一千元保底工資，對長期無作為的可酌情發(fā)放生活費并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理。對客戶進行回款等全程式跟蹤服務(wù)。主要負責 大同地區(qū)的銷售 等工作。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為 銷售員 職務(wù)，試用期為 3 個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期 3 年 20xx年 12 月 1 日至20xx年 12 月 1 日止。 (2)因失職給甲方造成損害的。 第四條 合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可
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