20xx年不忘初心牢記使命主題教育5個方面?zhèn)€人對照檢查材料-文庫吧資料
2025-01-25 06:33本頁面
【正文】 部大操大辦升學(xué)宴、謝師宴，完全就是提醒失位，監(jiān)管失職。干部管理還存在缺位、錯位、越位現(xiàn)象，管的方式和手段不夠科學(xué)，監(jiān)管的針對性、有效性不強(qiáng)，依法依規(guī)辦事意識需進(jìn)一步加強(qiáng)。在干部隊伍建設(shè)上，落實從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的措施、制度體系還不夠完備，干部教育培訓(xùn)工作相對滯后，還不能完全滿足實際工作需要。對干部隊伍中一些不合時宜的言論，消極悲觀的情緒，不能及時直面指出，并進(jìn)行深刻批評教育。與不正之風(fēng)作斗爭的意識不強(qiáng)，對一些原則性問題不敢堅持，對一些不良現(xiàn)象不敢斗爭，總想多栽花、少栽刺，樂于說情打招呼。
心存顧慮，開展相互批評辣味不濃。有的計較個人得失，在工作、生活待遇上不愿降低標(biāo)準(zhǔn)。艱苦樸素的作風(fēng)沒有很好的堅持，吃苦奉獻(xiàn)精神有所消減，宗旨意識有所淡化。城市管理權(quán)相對集中、檢驗檢測資源整合、城鄉(xiāng)供水一體化、職業(yè)教育資源整合一系列改革舉措取得了一定的成效，但全面系統(tǒng)地研究推進(jìn)開放開發(fā)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、社會事業(yè)發(fā)展等XX個方面XX個專項改革的力度還有欠缺，部分改革舉措還沒有真正落地。
創(chuàng)業(yè)不實，推進(jìn)改革發(fā)展力度減弱。工作按部就班求穩(wěn)有余，破解難題動力不強(qiáng)。對干部有時過于嚴(yán)厲，只看結(jié)果，不問過程。如在招商引資中，過份依賴其他同志外出聯(lián)系，自己坐在家里等消息，很少主動出擊，靠前爭取，影響工作效果。工作中習(xí)慣于當(dāng)“指揮官”，安排下屬做得多，自己親自動手少。在推進(jìn)項目建設(shè)中，考慮逼進(jìn)度逼效率多，在設(shè)身處地保障群眾利益方面想的少了，這是群眾立場站得不穩(wěn)，群眾觀點樹得不牢的表現(xiàn)。如對待上訪群眾耐心細(xì)心不足，對不符合政策和超出法律政策規(guī)定的來信來訪，不愿做過細(xì)的疏導(dǎo)工作，習(xí)慣性地壓給相關(guān)部門和鎮(zhèn)處，對那些非正常上訪戶、纏訪戶，能不見就不見。對群眾負(fù)責(zé)，為群眾謀利，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)。如對抓項目、抓招商、抓服務(wù)企業(yè)的措施得力，對抓人才、科技、融資等生產(chǎn)要素服務(wù)發(fā)展的方法不多。有的對份內(nèi)的事情熱心，對份外的事不關(guān)心，主動作為不夠，存在“等靠要看”的思想，等上級指示、靠部門支持、要項目資金、看別人作法，主觀能動性發(fā)揮不夠。
思想保守，主觀能動性發(fā)揮不夠。少數(shù)同志缺乏學(xué)習(xí)興趣，講話發(fā)言、主持會議依賴下屬或部門準(zhǔn)備的材料，沒有做到自己思考、自己動筆。學(xué)習(xí)深度不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏主動性和系統(tǒng)性，學(xué)風(fēng)不濃。統(tǒng)籌謀劃領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)還不夠深入，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的監(jiān)督管理不夠經(jīng)常，提醒、函詢和誡勉制度堅持的還不是很好，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部，沒有做到及時咬耳朵、扯袖子，對“一把手”權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約、責(zé)任追究等方面研究還不夠深。省委巡視組向XX市反饋的XX個方面XX問題，基本完成XX個，XX個正在推進(jìn)，未完成的整改事項整改力度有待進(jìn)一步加大，巡視整改成果有待進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大。對違反組織紀(jì)律的黨員干部偏重提醒教育，有時存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。三是紀(jì)律規(guī)矩有待加強(qiáng)。享樂主義方面，存在進(jìn)取意識不強(qiáng)，有“等靠要看”的思想。在形式主義方面，還存在熱衷于辦點示范搞“花架子”現(xiàn)象。二是四風(fēng)問題時有反彈。腐敗問題時有發(fā)生，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌受賄和經(jīng)濟(jì)問題。落實全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)責(zé)任制存在上熱下冷、層層遞減問題。積極探索制度創(chuàng)新，“制度籠子”扎得更緊更實。支持保障紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。堅持有腐必反、有貪必肅，查辦案件數(shù)量連年位居XX縣市區(qū)第一位。開辦電視問政，XX期問政“一把手”XX人，跟蹤問責(zé)處分XX人，有效解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，形成了正風(fēng)肅紀(jì)、“倒查問
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