20xx戒毒工作心得體會2)-文庫吧資料
2025-01-25 05:40本頁面
【正文】 行職責、維護辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關(guān)系和業(yè)務技能、工作效果等方面出成績，達到辦一件，成一件，不留遺留問題的最低目標，努力爭當讓領(lǐng)導放心地交任務、壓擔子的優(yōu)秀民警。
其次是要有一流的工作業(yè)績。缺乏對工作性質(zhì)、特點以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標準。首先是工作思路要清。
工作標準高，工作態(tài)度就會發(fā)生轉(zhuǎn)變，自身要求就會更嚴，也就容易一次就把工作做好。
三、工作要爭先
在人才需求供大于求的時代，如何保持自己在工作崗位的核心競爭力，維護好既得利益，追求更好的發(fā)展，是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實問題。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實不到行動上的目標尤如形同虛設，對自身沒有任何意義。通常情況下，個人工作目標應包含工作態(tài)度、業(yè)務技能、服從意識、團隊精神、遵章守紀、工作業(yè)績等內(nèi)容，有量化考核要求的還應有奮斗指標。那么，制訂一個什么樣的目標才既符合崗位要求又切合自身實際呢?一般來說，要依據(jù)勞教場所對各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實際，在什么層次就擬定這個層次的發(fā)展目標。
目標太高，實現(xiàn)不了，容易挫傷銳氣。要樹立以作為求地位的思想，對人生的某個時段，或一定的工作期限內(nèi)，為自己設計一個明確的目標。所以，勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。
二、目標要明確
人生沒有目標，就像航船迷失了方向，永遠也靠不了岸。知識改變命運。業(yè)績不同，待遇必有高低之別。需之起點不同，差距必然客觀存在。
好高騖遠，妄自菲薄往往滋生煩惱。如不具備平抑、消除來自社會以及生活、工作等方面的壓力，其思想波動必然影響工作質(zhì)量與效率，甚至丟失工作崗位。
2020戒毒工作心得體會篇2 我做為一名基層警察，面對勞教工作不斷發(fā)展，勞教體制不斷改革，新的戒毒制度不斷完善，作為戒毒場所的民警，只有想方設法提高自身在工作崗位的核心競爭力，才能有所有作為。但是我相信在大隊黨委英明領(lǐng)導下，通過強有力的激勵措施，會使我在今后的工作中取得更優(yōu)異的成績。個人生活上無不良嗜好，積極參加各種體育鍛煉活動，尊老愛幼以樂觀向上的態(tài)度對待生活。
五、生活上
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