20xx年關(guān)于勞動合同不續(xù)簽有哪些賠償呢-文庫吧資料
2025-01-25 05:31本頁面
【正文】 合同的。
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。由于解除勞動關(guān)系時大為工作的年限超過了1年，所以經(jīng)濟補償也要增加半個月。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。但如超過1個月，就另當(dāng)別論了。本案中用工雙方在勞動合同期滿1個月內(nèi)解除勞動關(guān)系，所以公司不必支付”。
因用人單位原因超過一個月未續(xù)簽書面勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付未訂立
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