20xx年黨建做好促進發(fā)展五篇精選-文庫吧資料
2025-01-25 05:26本頁面
【正文】 “不忘初心 牢記使命”主題教育，國開行黨委又制定了《基層黨建與業(yè)務深度融合工作法提示清單》，針對“新時代基層黨建做什么、怎么與業(yè)務融合、怎么提升組織力”這幾個關鍵問題，總結提煉了16條工作法。兩次活動后，大家鼓了干勁，提了心氣，取得相互理解，最終按時啃下了硬骨頭。降彩晶拿著自主創(chuàng)新提示清單，翻來覆去地看了好幾遍，得到靈感。該項工作不僅涉及原有各項目情況的摸底調查，還涉及與政府相關部門的溝通、各融資銀行的磨合等多方面工作?！懊恳环N做法既列出目的內容，又設計場景案例，非常新穎、鮮活，具有很強的借鑒啟發(fā)性?！?br /> 紅色故事會，政治生日活動，時政要聞討論角，黨建沙龍……一頁介紹一種形式，從政治學習、主題黨日、青年黨員系列活動、黨建與業(yè)務融合等九個方面提出了53種方法和載體供參考借鑒。
創(chuàng)新清單：激勵啟迪迸活力
“一說‘兩學一做’大家都明白，但具體到怎么學怎么做時就沒太多主意了。在談心談話中，她聽員工說想法、講困難、聊工作進展，“沒想到效果非常好，思想統(tǒng)一到行動上來，迅速完成開發(fā)評審任務，及時為重點項目提供了資金保障?！弊詮陌凑涨鍐翁崾?，經常與黨員干部談心談話后，她發(fā)現(xiàn)許多工作開展得順手起來。
“要做什么，怎么做，都在一個小冊子里講清楚了。
許多新任的黨支部書記、委員抓業(yè)務工作比較在行，黨務工作經驗卻相對欠缺。清單不僅列了工作規(guī)程，還畫出了流程圖，只要一步一步照著做就可以了。
正面清單：指導引領促落實
怎么組織“三會一課”，怎么開展主題黨日，怎么發(fā)展黨員……常常讓剛接觸黨務工作的新人一頭霧水，但國開行企業(yè)局綜合處副處長劉珺只用了一天時間就掌握了方法。
“我們希望通過負面清單的警示提醒作用，關口前移治‘未病’，避免以往屢查屢犯的老問題，確?！槐煌瑯拥氖^絆倒兩次’?！?br /> “提示非常準確，讓我們在開展工作中避免了很多漏統(tǒng)錯統(tǒng)的情況，確保了黨內統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
20xx年8月，國開行黨委在專項排查、自查抽查、內部巡視的基礎上，歸結日常黨務工作中容易被忽視的一些“盲點”，分黨費收繳使用管理篇、黨員教育管理監(jiān)督篇、發(fā)展黨員篇，延伸制定《基層黨組織建設基礎工作問題提示清單》，共122條?！?br /> 20xx年2月，國開行黨委突出問題導向，探索制定了第一份清單——《各級黨組織管黨治黨問題提示清單》?！痹撠撠熑吮硎?，20xx年，武漢根據(jù)個人事項報告查核和問題線索，在任前終止了14名市管干部的選拔任用程序，防止干部“帶病提拔”。同時，每年武漢也有計劃地從街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))領導班子成員、選調生、選聘生中，選拔一批優(yōu)秀干部充實到市區(qū)黨政機關，實現(xiàn)了年輕干部的“雙向流動”?！蔽錆h市委組織部有關負責人介紹，近年來，武漢每年集中選派50名左右年輕干部，到經濟建設主戰(zhàn)場錘煉，提升破解難題的能力。這些基層的經歷和成績，成為她日后獲得提拔的重要參考。”武漢市委組織部有關負責人介紹，20xx年，30歲的劉華珍調任漢陽區(qū)五里墩街道辦事處主任，一些老干部表示懷疑：五里墩街道是地處城鄉(xiāng)接合部的傳統(tǒng)工業(yè)街道，不僅城中村改造等拆遷問題多發(fā)，又面臨企業(yè)改制等難題，這個看起來秀氣的年輕人能應付得來嗎?
劉華珍用行動打消了人們的疑慮。劉華珍就是他們中的一員?！眲倓偨Y束在市信訪局掛職的武漢團市委副書記劉華珍說。
防止“帶病提拔”，去年終止了14名市管干部的選拔任用程序
“在信訪局工作，經常要處理一些疑難案件，和基層群眾打交道，有時候還會遇到‘火氣比較大’的群眾，工作難度不小。
20xx年以來，武漢市已選聘千余名優(yōu)秀大學生到村工作，經過一定的服務年限后，他們中的一部分通過招考等方式進入市直機關，充實了年輕干部隊伍。利用專業(yè)知識實現(xiàn)村務電子化，提高辦事效率。村干部年齡基本都在50歲以上，不太容易接受新事物。他幫助村民修理各種電子設備，逐漸被接納后，霍計武又想方設法幫助他們脫貧致富。村民們過去在武當山下，靠種桔樹為生，搬遷過來之后，都不太會種水田，村經濟發(fā)展比較困難。
曾經的霍計武，頭頂有很多“光環(huán)”：北大碩士、名企軟件工程師、中科院博士……20xx年8月，他報考了武漢市大學生村官，來到武漢江夏區(qū)一個南水北調工程的“移民村”工作?！闭绲?7攝氏度高溫下，站在田埂旁的武漢市江夏區(qū)金水辦事處武當村大學生村官、第一書記霍計武擦了擦額頭上的汗水。
“今天下午我要跑幾戶村民，然后到區(qū)里幫他們辦材料。很多能力和業(yè)績都比較突出的年輕干部，經過多方面考察、多崗位歷練后，獲得提拔重用。去年初，武漢將招商引資列為“一號工程”，在考慮分管負責人選時，組織部門將眼光投向了李麗。4年后，李麗被提拔為副處級，這一次，大家終于服氣了。
當時，作為比較年輕的國家級經濟技術開發(fā)區(qū)，武漢開發(fā)區(qū)不少企業(yè)存在與政府部門溝通不暢、政策不夠熟悉等問題。”曾是李麗的老領導，現(xiàn)任武漢開發(fā)區(qū)
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