20xx年保安隊員考核細則-文庫吧資料
2025-01-25 05:20本頁面
【正文】 法及操作程序
對小區(qū)保安人員的考核，由業(yè)主和物業(yè)共同進行，
在小區(qū)中心廣場對面的公示欄旁設意見箱，每周日下午四點由物業(yè)開啟意見箱，將意見箱內業(yè)主投訴意見書取出。
二、 保安人員日常行為規(guī)范
保安人員工作時間必須穿著制服、佩戴員工工卡。采取救治或保護好現場，留意現場周圍的情況
C：保存好各類記錄、出入登記、各監(jiān)控錄像，檢查有無可疑情況和人員，
D：對一般性事件及時了解具體原因，積極協(xié)調，勸阻爭吵，平息事態(tài)
E：對涉及刑事及重大責任事故或因治安、刑事案件引致的傷亡事故，應立即報告公安機關并由保安部經理和物業(yè)協(xié)助調查處理，
F：保安部經理、物業(yè)在接報突發(fā)事件后應立即趕到現場，做好疏通控制工作，防止事態(tài)擴大，并拍照留證，根據事態(tài)的大小程度報派出所、或110報警，
G：事件中如有人員受傷要及時撥打急救電話，并組織盡快送往醫(yī)院，
巡邏時發(fā)現小區(qū)有人盜竊。并將提示放置前風擋雨刷位置，
遇極端天氣，如發(fā)現樹木或其它不安全因素存在危害停放車輛的可能，巡邏保安應及時通知物業(yè)值班人員轉告業(yè)主轉移車輛，
發(fā)現停放在臨時車位的車輛未按規(guī)定時間移走的，巡邏保安須及時通知物業(yè)轉告該車業(yè)主及時移走，
巡邏人員在車場巡邏時應特別注意停放車輛有無外觀損毀明顯的，如發(fā)現須及時通知物業(yè)值班人告知業(yè)主來現場查證，
如當值保安人員未做到上述職責中的某項，每出現一次扣5分。
(二) 停車場管理職責
夜間、高峰時段和節(jié)假日期間，巡邏人員應隨時通過對講話機向大門執(zhí)勤人員通報地面車位飽和情況，如地面車位已滿。保安人員必須要求其停放在小區(qū)的指定位置，嚴禁任何車輛在非停放時段。
保安隊員考核細則二 為強化物業(yè)小區(qū)保安隊伍的管理機制，提高保安服務質量和服務水平，結合本小區(qū)保安服務的特點、任務、職責，特制定以下保安隊員考核細則。
第三條 本考核細則由大隊考核領導小組負責解釋。
附則
第一條 當月考核其中分值為零時，如仍然違規(guī)，則按同等分值續(xù)扣。
第七條 凡業(yè)余時間加班加點一次，獎2分。
第五條 以身作則，作風民主，深入實際，依靠群眾，在執(zhí)行政策、管理隊伍、維護團結、完成任務等方面有顯著成績的，獎50―100分。
第三條 積極參加社會主義精神文明建設，文明值勤，嚴格“四標準”，自覺抵制各種不正之風，有突出事跡的，獎50―100分。
獎勵
第一條 在同犯罪分子斗爭中英勇頑強、機智果敢、無畏艱險、不怕犧牲，表現突出的，獎50―100分。
第八條 因保管、使用不當，損壞通訊設備、技防器材的，發(fā)現一次扣當事人10―35分，損壞的設備按價值賠償?？词仃P押的違法人員逃脫，扣當事人20分，視案件性質輕重的，給予當事人1―3個月待崗。
第五條 日常勤務工作未按規(guī)定執(zhí)行，記錄，臺帳不完整或交接不清，本上亂涂亂畫亂撕，每發(fā)現一次扣5分，突發(fā)事件處理不及時扣20分。
第三條 積極努力工作，做到“當班一日保安全”，杜絕、減少發(fā)案率，如當班發(fā)生盜竊案件，看守的物資被盜，扣當事人25分，當月發(fā)生看守物資被盜案件二起，扣全月浮動工資，三起扣全月崗位工資。
第五章 勞動技能(業(yè)務素質)
第一條 熟悉掌握本崗位工作職責任務，操作規(guī)程及各項管理規(guī)章制度，未熟悉掌握崗位工作要領，不能勝任本職工作的，扣本人10分。摩托車、自行車亂停亂放，扣當事人10分。
第六條 做好環(huán)境衛(wèi)生和定置管理工作。
第五條 各隊認真開展每月的安全活動，確保人員設備的安全，當月發(fā)生人員、設備安全事故，中隊長、安全員、當事人按廠規(guī)定處理。
積極參加科、大隊組織的各項活動，無故不參加者扣10分。
思想學習
第一條 擁護黨的路線、方針、政策，按時參加中隊每月一次政治學習和民主管理會、民主生活會、每周一次的安全會，中隊長、工會小組長、安全員不按時組織召開的各扣10分，隊員不參加的扣5分，開會和學習時間遲到的扣2分。
第六條 著裝執(zhí)勤時，不準吸煙、吃東西、搭肩、挽臂、敞懷、袖手、卷褲腿、插兜、嬉笑打鬧，違反一次扣5分。
第四條 參加隆重集會或外事活動，應著較新的制式隊服，鞋襪要整潔，未做到扣5分。著制服出廠應嚴格遵守著裝規(guī)定
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