20xx年人事經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷-文庫(kù)吧資料
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】 HR月度報(bào)表。
公司證件年審管理。
員工社保管理。
公司月度績(jī)效考核。amp。
協(xié)助公司通過ISO9001:2020質(zhì)量認(rèn)證。
主導(dǎo)公司薪酬管理系統(tǒng)(鉑金)上線。
建立公司面試評(píng)估系統(tǒng)。期間主導(dǎo)或協(xié)助公司完成了不少任務(wù)，改進(jìn)了公司的運(yùn)作。
1公司證件年審管理。
供應(yīng)商資料更新維護(hù)。
維護(hù)SAP系統(tǒng)采購(gòu)模塊。
公司行政費(fèi)用預(yù)算及月度報(bào)告審核。
員工關(guān)系。
人員招聘。
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那么簡(jiǎn)歷滲水出現(xiàn)在什么地方最合適了?你可以在工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力等能夠浮動(dòng)的地方任意地發(fā)揮一下，比如你說自己做財(cái)務(wù)報(bào)告非常準(zhǔn)確，你可以吹牛說你做了幾年的財(cái)務(wù)工作沒有出現(xiàn)過一次失誤，雖然這看起來有點(diǎn)不可思議但是也是可能的，我們不能說這種情況不可能出現(xiàn)，人家也不能因?yàn)閼岩啥也坏阶C據(jù)就說你騙人是不是。因此簡(jiǎn)歷里的硬性東西一定不能動(dòng)，比如你考取的是英語四級(jí)證書那么你不能在簡(jiǎn)歷里說你有六級(jí)證書，否則你的這種行為就等于完全動(dòng)了硬性的東西
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