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20xx年為什么建立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)訂立書面合同？-文庫(kù)吧資料

2025-01-25 05:05本頁(yè)面

　　

【正文】　　合同的形式是合同內(nèi)容得以表現(xiàn)出來的載體，因合同的不同而有所區(qū)別。根據(jù)上述規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系的所有勞動(dòng)者，不論是管理人員、技術(shù)人員還是原來所稱的固定工，都必須訂立書面勞動(dòng)合同。隨著企業(yè)用人自主權(quán)的擴(kuò)大，國(guó)家將用工的決定權(quán)授予了企業(yè)。派遣證”。通知單”。
　　勞動(dòng)合同制度是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的產(chǎn)物。為什么建立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)訂立書面合同？

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