【正文】 二、 工作關(guān)系 1. 直接上級： 市場經(jīng)營部經(jīng)營主管； 2. 直接下屬： 無； 3. 協(xié)作關(guān)系： 與公司各部門、分公司和項目經(jīng)理部有關(guān)人員； 4. 對外聯(lián)絡： 在經(jīng)營主管授意下與政府對口部門、總公司企管部或其他法人、社團等。 （注：具有碩士及以上學歷，工作經(jīng)驗可相應減少 1年。 五、 任職資格和條件 1. 學識要求 1) 大學本科或以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工民建、建筑工程或相近專業(yè)； 2) 具備企業(yè)管理、經(jīng)濟管理的理論知識，熟悉法律、經(jīng)濟等學科知識，具有較為寬廣的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)； 3) 熟悉和了解建筑企業(yè)管理的特點和施工管理的基本概念和知識； 4) 熟悉國家政府部門企業(yè)發(fā)展、改革的基本政策，掌握國家宏觀政治、經(jīng)濟政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度 ； 5) 熟悉和了解 ISO9000 質(zhì)量管理體系和 ISO14000 環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容； 6) 熟練使用計算機，熟悉 Word、 Excel、 PowerPoint等常用辦公軟件。 4. 配合中標后的項目管理工作，進行二次經(jīng)營和市場服務； 1) 組織中標后的商務洽談工作，根據(jù)前期及洽談情況編寫書面的項目背景及主要條款提要，協(xié)助合約主管完成合同起草，以及主合同評審工作； 2) 負責在項目開工前為項目主要管理人員接洽、引見業(yè)主有關(guān)人員，確保項目經(jīng)理部充分了解項目背景情況； 3) 負責進行項目實施過程中的業(yè)主關(guān)系 協(xié)調(diào)和必要市場服務； 4) 協(xié)助項目經(jīng)理部進行項目的二次經(jīng)營工作，如暫估價談判、工程款催收等。 2. 根據(jù)部門分工，組織開展市場開發(fā)工作； 1) 配合研發(fā)助理開展公司市場經(jīng)營研發(fā)工作，根據(jù)公司總體經(jīng)營規(guī)劃和細分市場分工，負責進行市場開發(fā)工作，并對所追蹤的項目承擔經(jīng)營責任； 2) 建立、擴展公司信息來源渠道，與政府相關(guān)部門、設計單位、中介機構(gòu)或者公司確定的重點業(yè)主保持長期業(yè)務聯(lián)系，形成信息來源、溝通和交流的有機網(wǎng)絡，獲取有效的工程信息和情報； 3) 注重學習，提高自身素質(zhì)，在實踐中探索經(jīng)營策略，形成區(qū)域或板 塊（醫(yī)院、部隊、電信、高校、機場、政府等）市場； 4) 負責填寫《項目信息表》，及時收集、整理、比較、分析、評估和篩選項目信息，根據(jù)篩選情況確定有價值的目標，并分階段適時編制項目運作策劃報告，經(jīng)部門經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準后組織實施； 5) 負責對業(yè)主或有關(guān)單位進行前期聯(lián)系和公關(guān)，協(xié)助業(yè)主辦理項目前期、規(guī)劃等手續(xù)，以加強聯(lián)系，確保最終參與正式投標工作； 6) 根據(jù)業(yè)主要求編制公司投標資格預審文件，并代表公司參加資質(zhì)預審會議； 7) 根據(jù)部門經(jīng)理安排，作好分公司、子公司，以及聯(lián)營單位的經(jīng)營配合工作。 1. 根據(jù)部門分工，組織開展公司經(jīng)營基 礎管理工作； 2. 根據(jù)部門分工，組織開展市場開發(fā)工作； 3. 組織公司項目投標工作； 4. 配合中標后的項目管理工作，進行二次經(jīng)營和市場服務； 5. 指導市場經(jīng)營部經(jīng)營助理、資質(zhì)助理開展工作。 簽字確認欄： 本崗位職員 直接上級 公司總經(jīng)理 簽字： 簽字： 簽字： 日期： 日期： 日期： 中國建筑工程總公司總承包部 文件名稱 人力資源管理手冊 文件名稱 崗 位說明書 文件頁數(shù) 第 8頁 /共 19 頁 崗位名稱 市場經(jīng)營部經(jīng)營主管 文件版本 2020 年版 修訂狀態(tài) 0 次 編制 梁磊 審核 欒學力 批準 王彤宙 中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書 （市場經(jīng)營部經(jīng)營主 管） 一、 崗位基本情況 1. 崗位全稱： 市場經(jīng)營部經(jīng)營主管 2. 崗位簡稱： 經(jīng)營主管 3. 所屬部門： 市場經(jīng)營部 4. 管理層次： 次中級管理人員 5. 級別范圍： D1~D5 二、 工作關(guān)系 1. 直接上級： 市場經(jīng)營部經(jīng)理； 2. 直接下屬： 市場經(jīng)營部經(jīng)營助理、資質(zhì)助理； 3. 協(xié)作關(guān)系： 報價主管、技術(shù)投標主管、企劃主管、合約主管、項目主管、信息助理，以及公司、分公司和項目經(jīng)理部其他人員； 4. 對外聯(lián)絡： 政府主管部門、總公司、業(yè)主、合作伙伴或其他法人、社團等。 （注：具有碩士及以上學歷，工作經(jīng)驗可相應減少 1年。 五、 任職資格和條件 1. 學識要求 1) 大學本科或以上學歷 ，或具有高級工程師職稱，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工民建、建筑工程或相近專業(yè)； 2) 具備企業(yè)管理、經(jīng)濟管理的理論知識，熟悉法律、經(jīng)濟等學科知識，具有較為寬 中國建筑工程總公司總承包部 文件名稱 人力資源管理手冊 文件名稱 崗位說明書 文件頁數(shù) 第 7頁 /共 19 頁 崗位名稱 市場經(jīng)營部經(jīng)理 文件版本 2020 年版 修訂狀態(tài) 0 次 編制 梁磊 審核 欒學力 批準 王彤宙 廣的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)； 3) 熟悉和了解建筑企業(yè)管理的特點和施工管理的基本概念和知識，具有工程師或以上職稱； 4) 熟悉國家政府部門企業(yè)發(fā)展、改革的基本政策，掌握國家宏觀政治、經(jīng)濟政策、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度； 5) 熟悉 ISO9000質(zhì)量管理體系和 ISO14000環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容； 6) 能夠較為熟練地使用計算機，熟悉 Word、 Excel、 PowerPoint等常用辦公軟件。 3) 負責提出部門人員參加外部培訓需求，協(xié)助人力資源主管組織本部門人員參加公司培訓和外送培訓工作。 2. 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部，以及本部門與其他部門之間的工作； 1) 理順部門業(yè)務流程，確定部門崗位職責，明確責任分工，確保部門工作協(xié)調(diào)、有序地開展； 2) 支持、指導部門主管開展工作，切實解決他們在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門主管順利完成各項工作和任務； 3) 協(xié)調(diào)解決本部門與公司其他部門、項目經(jīng)理部和分公司的關(guān)系，確保部門目標與公司整體目標的一致性。 1. 領導、組織、管理和控制市場經(jīng)營部的全面工作； 2. 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部，以及本部門與其他部門之間的工作； 3. 計劃、組織、實施部門培訓工作，是本部門人員培訓的第一責任人； 4. 加強部門內(nèi)部團隊精神建設。 簽字確認欄： 部門經(jīng)理 主管總經(jīng)理 公司總經(jīng)理 簽字： 簽字： 簽字： 日期： 日期： 日期： 中國建筑工程總公司總承包部 文件名稱 人力資源管理手冊 文件名稱 崗位說明書 文件頁數(shù) 第 5頁 /共 19 頁 崗位名稱 市場經(jīng)營部經(jīng)理 文件版本 2020 年版 修訂狀態(tài) 0 次 編制 梁磊 審核 欒學力 批準 王彤宙 中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書 （市場經(jīng)營部經(jīng)理） 一、 崗位基本情況 1. 崗位全稱： 市場經(jīng)營部經(jīng)理 2. 崗位簡稱： 無 3. 所屬部門： 市場經(jīng)營部 4. 管理層次： 中級管理人員 5. 級別范圍： B1~B5 二、 工作關(guān)系 1.