20xx小學(xué)年上半年教學(xué)工作參考計劃-文庫吧資料
2025-01-17 06:56本頁面
【正文】 導(dǎo)、治理、效勞”職責，圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量和老師專業(yè)成長兩大任務(wù)，重點做好課程改革、學(xué)業(yè)質(zhì)量評價改革、中小學(xué)老師專業(yè)開展培訓(xùn)、老師學(xué)科素養(yǎng)提升等工作；開展以“有效教學(xué)”為核心的教育教學(xué)實踐研究，樹立“課程課堂
工作要點
一、探究有效教學(xué)途徑。抓住有效教學(xué)的監(jiān)控環(huán)節(jié)，強調(diào)“才能為重”的學(xué)業(yè)評價和教學(xué)導(dǎo)向，通過各學(xué)科學(xué)業(yè)質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)學(xué)情、分析咨詢題。
二、啟動“我愛學(xué)習”學(xué)業(yè)工程評價改革。
以浙江省中小學(xué)老師專業(yè)開展培訓(xùn)為契機，做好各學(xué)科短時培訓(xùn)工作及小學(xué)數(shù)學(xué)與浙師大結(jié)合舉辦的90學(xué)時培訓(xùn)工程工作，配合縣老師開展中心積極開展學(xué)科專題研訓(xùn)和老師專項技能評比等活動，充分發(fā)揮學(xué)區(qū)學(xué)科教研組、各級名師、三壇、骨干的作用，注重教研組長、教學(xué)骨干、新老師的培養(yǎng)工作，調(diào)動中老年骨干老師的積極性，打造一支老中青相結(jié)合的骨干老師隊伍。
開展“三小”培養(yǎng)工作，設(shè)計與學(xué)生的學(xué)習、生活實際相聯(lián)絡(luò)的系列活動，激發(fā)學(xué)生的
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