20xx學(xué)習(xí)十九屆四中全會(huì)感悟-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 06:56本頁(yè)面
【正文】 張“網(wǎng)”。當(dāng)下，為提高全社會(huì)道德水平，強(qiáng)化德治成效，國(guó)家大力宣傳，學(xué)校加強(qiáng)教育，企業(yè)納入考核，公民道德顯著提升?！绷己玫牡赖滦摒B(yǎng)和社會(huì)公德是一個(gè)人安身立命的根本，是整個(gè)社會(huì)崇德向善的根基。社會(huì)道德之“治”，既要由上而下培養(yǎng)公民道德，又要平行推進(jìn)弘揚(yáng)社會(huì)公德。因此，黨員干部要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高實(shí)踐能力，既要有敢作敢為的擔(dān)當(dāng)，也要有善作善成的智慧。這“一公里”究竟有多遠(yuǎn)？取決于黨員干部的黨性修養(yǎng)、能力素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神?？梢?jiàn)，要想切實(shí)解決群眾問(wèn)題、社會(huì)問(wèn)題，在不斷強(qiáng)化建章立制的同時(shí)，還要努力提高依法執(zhí)政能力，嚴(yán)守法律制度“紅線(xiàn)”，推動(dòng)政策措施落地生效。沒(méi)有法律制度的有效支撐，就沒(méi)有安定有序的和諧社會(huì)。古人云：“求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。”大”在智慧決策、科學(xué)施策，讓人民群眾在潛移默化中共建共治，共同推進(jìn)“中國(guó)之治”向縱深發(fā)展，共同收獲長(zhǎng)治久安、文明和諧的幸福感。在這個(gè)承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的新時(shí)代，“中國(guó)之治”將如何獲取新思路、新方向？又將如何給予人民群眾足夠的安全感和幸福感？隨著主題教育與基層工作的有機(jī)融合，這些問(wèn)題在我們學(xué)思踐悟中逐漸明朗。另外，提升領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力，還要完善領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任機(jī)制的鏈條，督促領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使職權(quán)，要科學(xué)用好考核和選人用人 “指揮棒”，注重把科學(xué)素養(yǎng)和治理能力納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)教育、考核評(píng)價(jià)、選拔使用過(guò)程中，發(fā)揮好考核選拔使用的“杠桿”作用，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)提升治理能力，提升推動(dòng)改革發(fā)展實(shí)踐實(shí)效。因此，每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅(jiān)持把實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為鮮明底色，注重在實(shí)踐中提升擔(dān)當(dāng)作為的真本領(lǐng)，錘煉敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍芰?，不斷?shù)牢敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)干苦干的精神，在實(shí)干中破解發(fā)展難題，用實(shí)干擔(dān)當(dāng)堅(jiān)守初心、永葆本色，推動(dòng)改革發(fā)展和治理能力上新水平。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，就是要堅(jiān)持從提升系統(tǒng)謀劃能力入手，樹(shù)立全局意識(shí)，系統(tǒng)謀劃推動(dòng)改革發(fā)展的思路，找準(zhǔn)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的準(zhǔn)確方法；要堅(jiān)持民主集中制原則，注重調(diào)查研究，積極建立完善科學(xué)決策機(jī)制，提升科學(xué)決策能力；要自覺(jué)樹(shù)立法制意識(shí)，牢固樹(shù)立依法行政理念，自覺(jué)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里；要樹(shù)牢創(chuàng)新理念、提升創(chuàng)新能力，積極解放思想，發(fā)揚(yáng)探索和創(chuàng)新精神，當(dāng)好推動(dòng)改革創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊，推動(dòng)各項(xiàng)工作推陳出新、跨越式發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨、政府和人民群眾之間的橋梁和紐帶，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力的提升，就不會(huì)有國(guó)家治理體系與治理能力的現(xiàn)代化。當(dāng)前，黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力和治理水平總體上是比較強(qiáng)的，但也應(yīng)該看到，同新形勢(shì)新任務(wù)新要求相比，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力還有許多與全面深化改革、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展不適應(yīng)、不符合的地方，表現(xiàn)在一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究能力不足、科學(xué)決策能力不足、公共服務(wù)能力不足、依法行政能力不足、溝通協(xié)調(diào)能力不足、變革創(chuàng)新能力不足等方面，這些不足和問(wèn)題，一定程度上影響著推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程?！酒奎h的十九屆四中全會(huì)，將研究堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題，為提升領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力和治理水平提出了新要求。革命先輩們深知要把馬克思主義基本原理同中國(guó)革命、建設(shè)和改革的實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，同中國(guó)的優(yōu)秀歷史傳統(tǒng)和優(yōu)秀文化結(jié)合起來(lái)，中華“身”還需“中藥”補(bǔ)。兩百多年前，受
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