20xx城郊婦女土地權(quán)益保護(hù)及對策2-文庫吧資料
2025-01-17 06:27本頁面
【正文】 會決議內(nèi)容制定有效的監(jiān)督。這種缺席又容易導(dǎo)致這樣的結(jié)果：女性群體利益被邊緣化。男權(quán)文化積淀的制度性男主外女治內(nèi)的社會結(jié)構(gòu)使當(dāng)今農(nóng)村干部除點(diǎn)綴性的安排個(gè)別女性在不重要的位置上外，幾乎是清一色男性，職務(wù)的性別化導(dǎo)致女性在權(quán)力結(jié)構(gòu)中的邊緣化，這又導(dǎo)致決策機(jī)構(gòu)中女性的缺席。男權(quán)主宰了城郊土地的分配權(quán)，男性從維護(hù)自己的利益出發(fā)，利益村民民主的手段，制訂歧視女性的村規(guī)民約，無視女性土地權(quán)益，侵害女性合法的土地利益。增人不增地，減人不減地，嫁不取地，娶不分地就是以男性為本位的男權(quán)文化考慮問題的結(jié)果，它強(qiáng)化著男性的主體性和女性的從屬性依附性。這種思想，這種觀念使土地承包就成為只是男性群體內(nèi)部的事。在男權(quán)文化以及以男性為中心的文化下，人們思考問題是從男性出發(fā)，如何保護(hù)男性的利益，如何使男性的利益不受損害，有意無意忽略了女性的利益，損害了女性的權(quán)益。城郊的土地權(quán)益分配歧視女性，對女性進(jìn)行剝奪，其根源主要是男權(quán)主宰城郊土地的分配權(quán)。城郊婦女在城市就業(yè)時(shí)也常常被歧視，企業(yè)老板們對女性的結(jié)婚生育有諸多限制，有些企業(yè)甚至干脆不招女工，造成了女性就業(yè)不應(yīng)有的壓力。在城郊就業(yè)安排中，城郊婦女不僅不能得到照顧，反而受到不應(yīng)有的歧視。婦女因?yàn)槠浔旧淼纳碓颍蜆I(yè)能力不及男子，需要社會照顧。對享有平等土地權(quán)的城郊婦女們的利益是嚴(yán)重的侵害。再比如，經(jīng)過韻家口鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)的中莊村土地征用后青苗補(bǔ)償費(fèi)分配方案規(guī)定，凡已出嫁的姑娘年滿歲以下，戶口在本村的補(bǔ)償；年滿歲以上，戶口還在本村的，其子補(bǔ)償，其女補(bǔ)償；周歲，戶口在本村的其子補(bǔ)償，其女補(bǔ)償；凡是招入我村已落戶的女婿補(bǔ)償。西寧城郊由于土地征用較多，在這個(gè)過程中婦女的土地權(quán)益變成了現(xiàn)金分配而顯現(xiàn)出來。城郊富裕地方的征地補(bǔ)償費(fèi)比較高，許多村莊都限制婦女的公平享有。這些規(guī)定嚴(yán)重?fù)p害了婦女的權(quán)益，是嚴(yán)重的男女土地權(quán)益不平等。未被村莊同意和批準(zhǔn)，婚后在娘家村落戶的不給宅基地。但許多城郊村莊都規(guī)定必須是獨(dú)生女或無男孩戶?！ 、痴行雠疀]有村民待遇。特別是當(dāng)集體
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