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正文內(nèi)容

20xx年工商局人事政工科長述職報(bào)告-文庫吧資料

2025-01-17 06:12本頁面
  

【正文】 然步驟,對理順系統(tǒng)內(nèi)非公務(wù)員身份、明確人員編制、完善聘用手續(xù)、規(guī)范人員管理更具有長遠(yuǎn)意義。我們根據(jù)局黨組的決定,在認(rèn)真總結(jié)全市系統(tǒng)近年來班子建設(shè)工作的基礎(chǔ)上,制定了《關(guān)于在全市系統(tǒng)開展“四好班子”建設(shè)的實(shí)施方案》,對開展“四好班子”創(chuàng)建活動的目標(biāo)、意義、方法和步驟都提出了具體要求,是近期全市系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的總體規(guī)劃;通過科學(xué)調(diào)整了縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子和明確系統(tǒng)內(nèi)科級干部最高任職年限,進(jìn)一步優(yōu)化了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的人員結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的活力。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)市局召開的大討論動員會議精神,堅(jiān)定了破除境界底、起點(diǎn)底、標(biāo)準(zhǔn)底的決心,增強(qiáng)了服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的信心。通過對組織建設(shè)、隊(duì)伍管理和工商業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),提升了觀察問題、分析問題、解決問題的能力,提高了領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。二是積極參
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