20xx年工商局人事政工科長述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，優(yōu)化干部資源配置，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。我們根據(jù)局黨組的決定，在認(rèn)真總結(jié)全市系統(tǒng)近年來班子建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于在全市系統(tǒng)開展“四好班子”建設(shè)的實(shí)施方案》，對開展“四好班子”創(chuàng)建活動的目標(biāo)、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的總體規(guī)劃；通過科學(xué)調(diào)整了縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子和明確系統(tǒng)內(nèi)科級干部最高任職年限，進(jìn)一步優(yōu)化了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的活力。
二是精心組織，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工資套改和非公務(wù)員定編定崗工作。非公務(wù)員定編定崗工作不但是完成全市系統(tǒng)工資改革的必然步驟，對理順系統(tǒng)內(nèi)非公務(wù)員身份、明確人員編制、完善聘用手續(xù)、規(guī)范人員管理更具有長遠(yuǎn)意義。通過精心的組織，在確保穩(wěn)定的前提下，今年6月7至8日，我們僅用兩時(shí)間就
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1