20xx四個堅持心得體會-文庫吧資料
2025-01-17 04:55本頁面
【正文】 就有理由、有責(zé)任，像維護自己的家庭一樣維護好這個班子集體。今天我就結(jié)合“萬人評議市直部門作風(fēng)建設(shè)”20條意見建議，說一說我該如何堅定信仰，保持黨員本色。
篇三：四個鐵一般心得體會
在服務(wù)婦女群眾中錘煉四個“鐵一般”
2020年4月5日，在2022年冬奧會殘奧會籌辦工作會議上，侯亮?xí)浺笕懈骷壐鞑块T和廣大干部要錘煉鐵一般的班子、鐵一般的隊伍、鐵一般的作風(fēng)、鐵一般的紀(jì)律，以高度負(fù)責(zé)的精神，拼盡全力把籌辦工作做好，向黨中央、向全國人民交出一份滿意答卷。選甚么樣的人，怎樣選對人選好人，考量各級黨委的能力水平，關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗。意思是若重用賢人，天下賢人則蜂擁而至，為國家盡力。
古人云:用一賢人，則群賢畢至。對那些當(dāng)官做老爺，不深進基層、不關(guān)心群眾疾苦，只想謀官不想干事，一門心思投機鉆營者，不但不能提拔使用，而且應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格問責(zé)，從重懲辦。要始終堅持重視實績、群眾公認(rèn)。有才無德者，限制使用。貫徹以德為先原則，就是要做到有德有才者，破格重用。要始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。要始終堅持黨管干部原則，不能以部分利益、個人好惡、關(guān)系親疏用干部，弄老母雞帶小雞不是一窩的都不要。不跑不送，降職使用，這些題目固然是個別現(xiàn)象，但嚴(yán)重挫傷優(yōu)秀干部的積極性，嚴(yán)重破壞選人用人的公信度，必須引發(fā)重視，并切實加以解決。更有甚者，行賄受賄、買官賣官，造成跑跑送送，提拔重用。
無庸諱言，當(dāng)前，少數(shù)地方、單位在選人用人方面還存在一些不容忽視的題目，有的不以能力高低論英雄，只憑關(guān)系親疏定取舍。假如干部提拔任用機制科學(xué)公道，各方面優(yōu)秀干部能夠會聚一堂，天下英才能夠人盡其才，黨和人民的事業(yè)就可以蒸蒸日上，既定目標(biāo)將如囊中取物。
政治線路決定以后，干部就是決定因素。
篇二：十八大學(xué)習(xí)心得體會：“四個堅持”為科學(xué)選人用人指方向
xx在黨的十八大報告中指出，要堅持黨管干部原則，堅持大江南北、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持重視實績、群眾公認(rèn)，深化干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分出現(xiàn)、各盡其能、才盡其用。同時領(lǐng)導(dǎo)干部要帶領(lǐng)本單位黨員干部開展好學(xué)
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