20xx醫(yī)院年度發(fā)展規(guī)劃-文庫吧資料
2025-01-17 04:46本頁面
【正文】 ≧95. （五）醫(yī)院文化建立規(guī)劃嚴格治理，強化醫(yī)院內(nèi)涵建立?！ 。簶I(yè)務創(chuàng)收增長15%。報告精確率≧95%。病人滿意度≧95%，室內(nèi)質(zhì)控、室間達標。病人滿意度≧95%?！ 。簶I(yè)務創(chuàng)收增長15%。醫(yī)療質(zhì)量治理各項指標要求分解 ：業(yè)務創(chuàng)收增長15%。積極開展人才 2 引進工作，施行靈敏的用人機制?！ 淞⑷瞬刨Y源是第一資源的理念，加大施行人才戰(zhàn)略的力度。確保醫(yī)院在穩(wěn)步提升科室業(yè)務才能和專業(yè)技術(shù)水平的同時，實現(xiàn)院外的跨越開展。結(jié)合醫(yī)院實際情況，不斷完善與二級醫(yī)院相匹配的硬件、軟件建立?！ 。ǘ┒夅t(yī)院建立規(guī)劃依照二級中醫(yī)醫(yī)院評級施行細則和評審標準要求，確定二級醫(yī)院建立目的，加快二級醫(yī)院建立步伐。把握醫(yī)改政策調(diào)整的戰(zhàn)略機遇期，創(chuàng)新機制，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的開展觀。打造品牌，穩(wěn)定員工隊伍，突出骨干人員作用，加快學科建立步伐，提升自主創(chuàng)收才能，逐步縮小員工薪酬與其他醫(yī)院平均水平的差距，力爭年創(chuàng)收打破2300萬?！ 《?、實現(xiàn)醫(yī)院工作規(guī)劃和奮斗目的的根本思路以二級醫(yī)院建立為先導，以隊伍建立為重點，以提高競爭才能為根本，以
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