20xx醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)參考心得5篇-文庫吧資料
2025-01-17 04:34本頁面
【正文】 對(duì)病人的照顧和關(guān)切，都通過一啟齒、一舉手、一投足而自然表達(dá)出來，絕不能帶著情緒上班，假如帶著情緒甚至往病人身上發(fā)泄是特別錯(cuò)誤的?！ ∽o(hù)理人員的態(tài)度直截了當(dāng)妨礙病人的情緒和治療效果?！ ∽o(hù)士首先應(yīng)在儀容儀表上給病人留下美妙的“第一印象”，儀表整潔端莊，舉止得體語言動(dòng)作表情上表現(xiàn)出對(duì)患者的友善同情和平和如站立迎接，主動(dòng)咨詢候，使用尊稱，熱情接待和介紹，給病人的渴望以滿足，痛苦以撫慰，恐懼以保護(hù)，處處表達(dá)慈愛、關(guān)懷和體貼，把握說話的語調(diào)、語氣、語速，使病人產(chǎn)生親近感，即提高病人接受治療護(hù)理的情緒，也為今后的溝通，交流打下根底。在工作中持續(xù)不斷的對(duì)本人進(jìn)展“慎獨(dú)”涵養(yǎng)培養(yǎng)和教育，自覺以職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和高度的責(zé)任心約束本人，圓滿地完成護(hù)理工作任務(wù)。醫(yī)院的現(xiàn)狀——護(hù)理隊(duì)伍資源缺乏，工作量超負(fù)荷，護(hù)理人員在社會(huì)上所處的地位以及護(hù)理工作的特別性。我們的工作人命關(guān)天，平時(shí)嚴(yán)格三查七對(duì)，切莫出過失事故，該做的一定要做到位，不能簡(jiǎn)單了事?！ 吧鳘?dú)”作為一種道德涵養(yǎng)的方法，最早出現(xiàn)于篇，“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨(dú)也”。因而我們要擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷進(jìn)取，精益求精，努力提高本人的素養(yǎng)和本領(lǐng)，這是醫(yī)學(xué)開展的必定趨勢(shì)。在醫(yī)生搶救病人時(shí)護(hù)士應(yīng)迅速敏捷地配合，保證各種藥品器材的供給，做到得心應(yīng)手。在觀察危重病人時(shí)，護(hù)士是第一線的哨兵，特別是在腦外科病人生命體征的觀察中，一旦病情驟變，如瞳孔不等大、腦疝病癥出現(xiàn)時(shí)，多為護(hù)士首先發(fā)覺，為醫(yī)生提供及時(shí)精確的信息使醫(yī)生不失時(shí)機(jī)地做出搶救手術(shù)的決策。四是好，即質(zhì)量高，效果好，病人滿意，本人也滿意。二是要準(zhǔn)，即動(dòng)作嚴(yán)格按護(hù)理常規(guī)辦事，操作精確無誤，恰到好處?！ 〖兪斓募寄?。護(hù)理心得體會(huì)。所有的節(jié)假日也毫不例外，這是護(hù)理工作的重要特點(diǎn)?！ ∵@是護(hù)理工作者職業(yè)道德的主要內(nèi)容和出發(fā)點(diǎn)，也是做好護(hù)理工作的思想根底。作為一名平凡的護(hù)士，我不求感激，不求報(bào)答，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時(shí)，能收獲一份尊重、理解和支持。當(dāng)看到本人護(hù)理的病人康復(fù)時(shí)，心情真是無比的舒服。當(dāng)病人被粘痰堵塞呼吸道，為其疏通，內(nèi)心是舒服的。護(hù)理心得體會(huì)?！ ∶靼鬃o(hù)士的價(jià)值。都說護(hù)理工作又苦又累，這話不假，但是也會(huì)帶來特別多歡樂，只有你親身投入其中才會(huì)對(duì)它有深深的體會(huì)。我一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)，全面把握，嚴(yán)于律己，潔身自好，以身作則，帶頭恪守，榜樣執(zhí)行，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些，要求更嚴(yán)一些，實(shí)在做學(xué)習(xí)的表率、落實(shí)的表率、接受監(jiān)視的表率。也能協(xié)助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦虚_展專業(yè)的價(jià)值和本身價(jià)值。如今病人到新聞媒介投訴我們護(hù)士的主要理由是態(tài)度咨詢題，占85%以上?！ 〖偃缥覀兡軌蛳氲?，當(dāng)我們護(hù)士本人遇到不愉快的事時(shí)，也會(huì)有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢，那么我們也就能夠理解他們了?！ 〉袝r(shí)也會(huì)有如此情形的發(fā)生，當(dāng)護(hù)士好聲好氣地對(duì)病人說話，報(bào)答的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講確實(shí)是用平等沒有換來平等，這是什么緣故呢?特別顯然這是由于病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。主人怎么樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，注重對(duì)方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭(zhēng)使病人感遭到主人待客熱情、隨和，效勞周到。在病房里護(hù)士是相對(duì)固定的，病人是流淌的，選擇住院的權(quán)力在病人手里，假設(shè)把護(hù)士比作主人，那么病人就可比作客人。而護(hù)士與病人之間的親密協(xié)作的主動(dòng)權(quán)、選擇權(quán)在于護(hù)士這方。 二、 平等認(rèn)識(shí) 護(hù)士加強(qiáng)責(zé)任認(rèn)識(shí)是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責(zé)任認(rèn)識(shí)還不夠，應(yīng)該在責(zé)任認(rèn)識(shí)的根底上，并緊緊圍繞責(zé)任認(rèn)識(shí)制造性地拓展工作。后者屬外在規(guī)約，強(qiáng)迫要求，具有硬性的一面。責(zé)任認(rèn)識(shí)與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)絡(luò)的，有時(shí)能合二為一，但區(qū)別是顯然的。假如不該出錯(cuò)而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯(cuò)，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯(cuò)”來塘塞，那要追查其責(zé)任。對(duì)護(hù)士來說，護(hù)理工作有個(gè)業(yè)務(wù)水平、經(jīng)歷多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位?！昂眯霓k錯(cuò)了事”是方法咨詢題，而不是思想咨詢題。加強(qiáng)責(zé)任認(rèn)識(shí)才
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