20xx一般人員述職述廉報(bào)告[集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述廉報(bào)告]-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 04:24本頁(yè)面
【正文】 斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力。工作的實(shí)踐中使我深深地體會(huì)到，只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備知識(shí)含量，擴(kuò)大知識(shí)內(nèi)存，并與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中摸索，在實(shí)踐中鍛煉，才能真正提高自己的工作能力和水平。（二）只有努力學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，才能不斷提高自己的工作水平。就我個(gè)人而言，不論在什么崗位直到現(xiàn)在，都能把每一個(gè)新崗位作為自己新生活的開(kāi)始，全心全意投入到工作中去。三、工作中的幾點(diǎn)體會(huì)（一）只有愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職責(zé)，才能高標(biāo)準(zhǔn)地干好每一項(xiàng)工作。今年以來(lái)，公司生產(chǎn)運(yùn)行頻頻受到安全事故和設(shè)備事故的影響，面臨極大的困難和挫折，但在巨大的困難和挫折面前我們大家頂住壓力，轉(zhuǎn)變觀念，全力以赴保安全穩(wěn)生產(chǎn)為集團(tuán)做好服務(wù)工作。部分能力平平的員工增強(qiáng)了危機(jī)感，開(kāi)始加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展思路，增強(qiáng)綜合技能；個(gè)別無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律的員工在整體氛圍的影響下和單獨(dú)教育溝通后也趨于改進(jìn)和改正；部分團(tuán)伙式、誹謗議論式、攀高附和式的員工認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤；部分工作不肯付出，不吃苦，光說(shuō)不練的人，在考核面前和樹(shù)立的一系列吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的典型人物面前黯然無(wú)光，自愧難當(dāng)。我自覺(jué)按照職責(zé)范圍內(nèi)和要求履行職責(zé)，不貪?rùn)?quán)爭(zhēng)權(quán)，遇事主動(dòng)與其他同志交流意見(jiàn)；在熱點(diǎn)問(wèn)題處理上，堅(jiān)持原則，尊重各黨委委員和全體同志的意見(jiàn)，在人員的選拔、獎(jiǎng)罰分配等問(wèn)題上都能?chē)?yán)格依據(jù)廠務(wù)公開(kāi)要求，以公開(kāi)求公正。在工作和生活中勇于“解剖”自己，主動(dòng)承擔(dān)工作中的失誤，本著坦誠(chéng)相待的方式處理同志關(guān)系，對(duì)上講實(shí)話，對(duì)下訴真情，在困難和挫折面前保持強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)。三、堅(jiān)持廉潔從政，守好紀(jì)律底線管理干部不僅要說(shuō)得讓人信服，更要做得讓人佩服。八是心系員工冷暖，提升幸福指數(shù)，通過(guò)近兩年的努力，逐步把花園式工廠的“藍(lán)圖”變成了現(xiàn)實(shí)。六是持續(xù)推進(jìn)對(duì)標(biāo)提升活動(dòng)，本年度組織到內(nèi)蒙、關(guān)中、榆林周邊同行業(yè)先進(jìn)單位對(duì)標(biāo)5次，交流學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)用技術(shù)，累計(jì)梳理出30余項(xiàng)對(duì)標(biāo)成果在公司內(nèi)部推廣。主要有電除塵高頻電源改造、一期DCS全面升級(jí)改造、№4機(jī)真空泵板式換熱
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