20xx一般人員述職述廉報告[集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)個人述職述廉報告]-文庫吧在線文庫
【正文】 持節(jié)能降耗，公司取得一定的成績但也存在很多問題。針對黨的政策、方針學(xué)，促使學(xué)習(xí)成果進(jìn)入黨委決策?！爸v政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”在影響著我做人做事；“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念也在熱電分公司生根發(fā)芽。五是通過對現(xiàn)有制度的重新梳理與整合，下發(fā)了熱電分公司安全生產(chǎn)管理制度清單，確保各項管理工作有章可循、有據(jù)可依。二是堅持了公道處事。本職崗位是實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。一名黨員干部善不善于團(tuán)結(jié)人，能不能在團(tuán)結(jié)上當(dāng)模范，既是個人修養(yǎng)的表現(xiàn)，又是政治素質(zhì)的反映。有章不循的問題還不同程度的存在。（五）崗位職責(zé)發(fā)揮不夠。三是強(qiáng)化實踐鍛煉。重視生產(chǎn)過程控制，將生產(chǎn)組織管理模式化、固化，為實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打好基礎(chǔ)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。加強(qiáng)對“崗位點檢、專業(yè)點檢和精密點檢”的監(jiān)督檢查，對設(shè)備點檢異常進(jìn)行認(rèn)真分析，減少事故發(fā)生和機(jī)組非停。嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)化一級達(dá)標(biāo)要求，整改現(xiàn)場不符合規(guī)定的風(fēng)險隱患項目，全面排查現(xiàn)場存在的安全問題。首先提高思維層次。布置工作提要求多，幫助單解決問題有時缺乏耐心和韌勁。所以，只有把所有大家的主觀能動性充分調(diào)動起來，使大家的聰明才智得到盡情發(fā)揮，做到大家齊心協(xié)力、同心同德，才能把公司建設(shè)好。自任職以來，我始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己干好工作的第一要務(wù)，用先進(jìn)的理論來指導(dǎo)工作的實踐，使自己在潛移默化中得到提高。個別人已有悔意，積極投身崗位，但仍有個別人耍奸溜滑不作為，我們會利用言傳身教和考核杠桿予以提高，爭取成為一流的團(tuán)隊，做到人人負(fù)責(zé)，人人有責(zé)。用心解決員工衣食住行等問題，開展職工慰問及困難職工幫扶工作，力盡所能讓廣大員工感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。三是按計劃對№3機(jī)№4爐進(jìn)行了年度大修，并結(jié)合機(jī)組檢修計劃安排，完成了№4爐全面檢驗，壓力容器管道年度檢驗，及全廠324套電氣設(shè)備預(yù)防性試驗工作。通過崗位學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，自己抓工作的思路清了，辦法多了，底氣足了，抓政治工作的信心
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