20xx企業(yè)家講座學(xué)習(xí)心得體會總結(jié)-文庫吧資料
2025-01-17 03:53本頁面
【正文】 此，在大學(xué)二年級時，他自己做出了一個驚人的決定，“轉(zhuǎn)系!”這意味著他將從一個全美排名第3的專業(yè)轉(zhuǎn)到一個毫無名氣可言的專業(yè)。往往是別人還在苦思冥想如何寫出程序時，他早就把程序?qū)懲甓鵁o所事事。學(xué)習(xí)的枯燥經(jīng)常讓他在課堂上昏昏欲睡，學(xué)習(xí)成績也不盡如人意。1972年，他進入了美國哥倫比亞大學(xué)學(xué)習(xí)“政治科學(xué)”專業(yè)。這一次強烈的記憶，使得開復(fù)懂得如何在謙虛和自信中保持平衡，而不會在自卑或自負中跌倒。謙虛是中國人的美德。母親告訴他，“不只要好好學(xué)習(xí)，還要改掉驕傲的毛病。
當(dāng)5歲的李開復(fù)得意洋洋地對鄰居阿姨表示“上小學(xué)以后就沒有見過99分”后。這一切母親都只是報以寬容的一笑。把家里所有的鐘表調(diào)慢一小時以便晚上床睡覺。但是母親不顧一切勸阻生下了這個幺兒。
●成功箴言之一：
自信不失謙虛 謙虛不失自信
李開復(fù)1961年出生于臺灣，母親在43歲高齡時生下他前，被醫(yī)生數(shù)次勸阻。
老師很有風(fēng)度，但是講座娓娓道來，又像是一個平常人，毫無那種張揚極端的個性。
企業(yè)家講座學(xué)習(xí)心得總結(jié)篇3 李開復(fù)老師來我們學(xué)校開講座了!一開始很激動，但是后來就無奈了，正好換課到那時，又是必定一票難求。圖為百度公司董事長李彥宏。只有懂得感恩的人，才會讓工作的發(fā)展空間變得越來越大，才會讓生活變得越來越美好。感謝我們的企業(yè)，給了我們施展才華的空間。所以說一個人的思想，決定一個人的行為，一個人的行為決定一個人的習(xí)慣，一個人的習(xí)慣決定一個人的性格，一個人的性格決定一個人的命運(人生)!!
最后談一下感恩，在生活和工作中，我們每個人都要懷著一顆感恩的心，感謝我們的父母賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長大成人。只有團隊有發(fā)展，才能體現(xiàn)你自身的價值!一個人的價值體現(xiàn)在你做了什么，成績?nèi)绾?
“成為優(yōu)秀員工是成功的根本”。一個人沒有完成任務(wù)，必將影響整個部門的工作進度，你所在的這個部門就是一個整體，每個人的工作都會影響到這個整體的表現(xiàn)。
四、團隊精神——團隊第一
到底什么才是團隊呢?團隊就是一個整體。那么這個企業(yè)將停止進步、停止發(fā)展?？此茮]有多大區(qū)別，其實大不一樣。給我多少薪水我就做多少工作……假設(shè)你現(xiàn)在是老板，要提拔一個人，肯定是要看他的工作能力，想加一個員工的工資，肯定是想看他的工作表現(xiàn)(工作態(tài)度)是否良好。使我痛苦的，必讓我進步，必讓我成長。我們只有勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于面對問題，解決問題，才能使自身能力在工作中得到提升。而發(fā)現(xiàn)問題、解決處理問題就是提升自身能力的重要途徑，而不是在遇到問題的時候把問題像“皮球”一樣往外踢。 二、負責(zé)任，不找任何借口推卸——努力提升自己 雖然能力不是決定薪資水平的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但卻是決定你薪資水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個人如果只看到別人的缺點，那么他也就少了一個提升自己的重要途徑。每個人都還應(yīng)該學(xué)會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點并加以學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)習(xí)，擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。講師奉勸所有的學(xué)員，入行時就必需給自己一個規(guī)劃，一個長遠的規(guī)劃，至少要在這個企業(yè)呆上五年，如果到那個時候仍然沒能被提升，至少你將這個企業(yè)(行業(yè))的方方面面全
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